疾病を理解してもらえる企業は少なくは無いと思います｡

症状の度合いによっては受け入れて貰える企業も有ります｡

難しいかも知れませんが､諦めないで探しましょう｡

なんにせよ回復を待つしかないと思います｡話は其れからです｡

理解できない経営者なら採用しない｡

そんなものです｡

しかし､最近は理解あるひとが増えている｡

気にする必要ないでしょう｡

昔風な頭の固い民間企業じゃﾀﾞﾒでしょう｡

まずは統合失調症を完治させましょう｡
しっかり治療すれば治すことができます｡

就職についてですが､やはり健康状態については､
不安な点は告知しておくべきでしょう｡

ﾊｯｷﾘ言って､新卒での有名企業への採用は完全に無理ですね｡
中途採用になりますが､初任給に期待するべきではありません｡
それも完治してからの方が良いのはﾊｯｷﾘしていますが､あまりに長期間かかると採用側も用心します｡
要は使える人材であるかどうかです｡
体力勝負の現場なら､体力と根性が続けば何とかなります｡
しかし､多くの場合は安月給でしょう｡
何か特技や希少な資格があれば､それを生かしてというのもある｡