団塊の世代が今後一斉に定年退職することで起こりうる日本への影響、について書かれた本やホームページを教えてください（回答者の推測ではなく、実際に書かれているものでお願いします）。

こちらはいかがでしょうか？

深刻な問題の一つですよね。日本はこれからど〜なるんだ〜？

中小企業と団塊の世代

退職後の団塊の世代の活用についての調査報告書

労働力不足がおきると書いてありますね。

熟練労働者が一気にいなくなることで、知識が失われることは、コンピュータ業界ではおき始めてますね。

上記いかがでしょうか。

URL はダミーです。

2007年問題に関する記事を集めてみました。

参考まで。

[ITPro] ユーザーからもベンダーからも大切な技術が失われている

[ITPro] 「2007年問題対応での利用が増えている」とプログラムの棚卸し・可視化サービス事業者

[ITPro] 19年前と変化なし

[ITPro] 2007年問題【要登録】

[ITPro] 「西暦2007年問題」の解決策を募集します

[nikkeibp.jp] 団塊が引退する日、動き出す巨大市場の攻略法

[日経コンピュータ] 2007年問題を乗り越えろ

2007年問題を笑い飛ばす

解説：2007年問題の解決策

[IT110番] 西暦「２００７年問題」について

[IT110番] 西暦２００７年問題（２）

中高年の労働力「2007年問題」が浮上

[IBM] 2007 年問題をどう考えますか

[JNEWS] 団塊の世代が巻き起こす2007年問題に向けたビジネステーマ

[毎日新聞] 2007年問題：情報サービス業界再編の引き金か

2007年問題と団塊の世代

はてなダイアリー - 2007年問題

団塊の世代の定年退職ラッシュを間近に控えた中小企業における、

退職金支払の重荷についてです。

オフィスレス時代の到来、団塊の世代の退職を引きがねに、

これを２０１０年問題と読んでいるようです。

URLはPDF資料です。第一生命研究所の発表です。

団塊世代の退職が若年者の雇用につながるという見解を出しています。

団塊世代の退職と日本経済に関する研究会について

座長の樋口美雄さんは、労働経済学の権威の一人です。

PDF資料です。労働政策研究・研修機構

日本の労働市場の構造変化と高齢者雇用政策についてです。

ついでに私個人の見解を記したホームページも紹介します。

一つ忘れていたので追記します。

野村総合研究所のレポートです。

大きな問題だと思います。

ややずれるかもしれませんが、「人口減少社会の設計」

4高齢者を必要としない労働市場

→団塊の世代の一斉退職により、労働市場が高齢者を必要としないが、供給は膨大になる。労働市場のミスマッチが現在以上に深刻になるという結論です。

如何でしょうか。

働き手が減るわけですね。自動化・省力化といっても、まだまだ鉄腕アトムやドラえもんが実用化されたワケではなく。

今後の１０年は２０代の労働力が減少する。団塊ジュニア世代が通過したあとだけに落差は３０％以上にもなる。

「団塊の行方」ライフスタイルを考える。

＃　アンケート結果が主なので、社会に及ぼす影響は、読み手が推測する部分もあると思いますが。

30番以降は、高齢化について論考です。

著者は、今後の日本経済は、労働力不足に転じると書いています。

その続きでは、過度な悲観はいらないとも。

ただし、貯蓄率が急激に下がると予想しています。

実際にこの数年で貯蓄率が下がっています。

この人の著作「税制改革のビジョン」や「日本経済 改革の構図」にも同様の記述がありました。

同じ著者です。

回顧ブームが起きているのは、団塊の世代が退職期に差し掛かっているからだと述べています。

ニッセイ基礎研究所のレポートです。

団塊世代の退職により、

東京のオフィス需要が縮小し「オフィス余り」になると予想しています。