公務員の友達が、セクハラに関して、おじさまたちにきちんと研修してあげなければならぬのです。

ありがとうございます。

ありがとうございます。ステキー

んー、ガイドラインは策定するものであって、実際の運用が肝だと思うよ。ガイドラインがあろうとなかろうと、やっぱセクハラでニュース検索すると出てくるのは、大学の講師さんだったり、教授さんだったりすることはよくある話。でも、二つ目urlは参考になる部分あるかも。

ありがとうございます。

ありがとうございます。

難しいですなぁ。たくさんある問題のうち、いくつかはセクハラってくくりにしたからフォーカスが当たるけど、その実正解がなかったり

イマイチですが、ありがとうございます。

質問へのメール回答は求めていないのと、何がセクハラに当たるのかは運用レベルで判断されるべきであるのと、法律に偏りすぎなのと、公務員だから企業としての慰謝料はピント外れなのがイマイチっぷりを発揮しております。でも、回答感謝です

かも。感謝です

細かいですね。

必要な要素だけ抽出するのに難儀しそうですが、感謝です。あんま成り立ちとかは興味ないの。アファーマティブアクションの一言で済ませてもいいくらいに。でもまあ、感謝なり

ですか。かんしゃ

ええっと、公務員のaiai1997さま、お金使ってこういうサービスを利用しろと、そういうことっすか？僕の税金、そんなとこに使われるのショボンなわけですけど。真面目に税金払ってるのがバカバカしくなっちゃうので、再回答求む。

「研修に使えそうなもの」だよ。セクハラホットライン導入で問題は解決される可能性はあるけれども、質問にて示されたものとはかけ離れているでしょう。おわかりになりますでしょうか。

されていますね。

あらあら。２つもありがとうございます。

ここらで締めます。みなさまありがとうございました。