ある過疎地の地方公務員の専門卒の医療系職種の初任給は１７８０００円でした。今後この人の給料(年収総額で表示願います）の伸びはどのようになるのでしょうか？平均的な人の平均的なモデルを考えて教えてください。号俸も書いてくれるとうれしいです。号俸からの給料の求め方も教えてほしいいです。また公務員は手当てが多いと聞きますが、このような職種で標準的についてくる手当てはどんなものでいくらくらいなんでしょうか？またお分かりでしたら５年ごとに収入の内訳も書いてください（基本給、〜手当て〜００円、〜手当て００円）

これらのページでいいですか？

超山間僻地のモデルです。保健師等では短縮昇級や昇格があり、

もう少し上でしょうね。時間外や、出張旅費も多いですし。

※あくまでも、今年度の例です。将来は人事院勧告と

　財政状況・市町村合併の吸収元自治体次第。

178,000スタート＝医１－６開始

１年目　178,000

３年目 194,900

５年目 205,300←ここで医２－６へ渡れば208,200

７年目 医２－７で214,100

１０年目235,300

１５年目271,500

２０年目306,900←ここで医３－１２へ渡れば301,900

２５年目医３－１７で335,800

３０年目364,600

３５年目384,900

４０年目給料表無し（笑）手前医３－３１で395,500

５４歳より昇給延伸（１８ヶ月毎）

５６歳より昇級停止。６０歳になった年度末で定年。

期末は年間３．８ヶ月、勤勉が満額で年間１．１５ヶ月

＝ボーナスは４．９５ヶ月だと給料表×１６．９５ヶ月

但し、上記例では今年度から一律１３％カットとなっています。

だから、（給料表－１３％）×１６．９５ヶ月。

更に、源泉２０％の所得税に県民税・町村民税が天引き。

職員組合（有れば）・職員互助会・始末書罰金（笑）

ここに、住居手当・通勤手当・扶養手当が加わります。

時間外・往診・当直・休日・行旅死亡人取扱もやるだけ加算。

出張行けば旅費（当例は今年度より宿泊・列車賃実費のみ）

管理職になれば管理職手当（補佐級２％課長級４．５％）加算

都道府県単位の退職手当組合規約による計算。

　　　　　　　　　　自己都合　定年（６０）

２５年勤務の退職金　　33.75　　42.12　昔は62.78

３０年勤務の退職金　　41.25　　51.48　あった年度も

３５年勤務の退職金　　47.50　　59.28

４０年勤務の退職金　　53.75　　59.28

例：今２５歳として、３５年後は医３－２７で384,900

384,900×59.28=22,816,872円ですが、当然退職者控除

8,000,000円のオーバー分は所得税計算されます。

（控除も３５年後残っているか・・・

　まずは退職金制度自体も消え去ってしまいそう・・・）

ということで、技術を持っておられるので推奨勧告（４５歳位

でも定年扱い）で民間に出た方がよいかも知れません。

とりわけ、市町村合併の嵐が収まれば、単独の町・村として

また日の目を見ることも出来るでしょう。

長い人生ですから頑張って下さい（←言えた立場で無し）