【WEB制作　採用　リクルート】

　仕事の内容等もっと細かい情報

が欲しいですね。

適職チェックのようなものとか、簡易自己診断とか、会社作法特集みたいなものを載せてみてはいかがでしょう？

検索エンジンにもかかりやすいかと思います。

今週号のAERAの特集記事に、

「辞める会社　辞めない会社」

というのがあって、そこに、入社5年間で一人もやめない会社＝三井不動産の特集がありました。

Webの求人活動の例が載っていましたのでご一読をお勧めします。

CAさんの新卒採用か中途採用のページで

「大型企業さんへのアプローチの一部始終をわかやすくお伝えします！」みたいなコンテンツがあったのを思い出したので

送っておきますね。

これまで色々見てきた中で、個人的にはヤマハ発動機のHPが充実していてよかったです。探す側としては、企業の紹介が詳しくされていることと、福利厚生について触れていてほしいですね。参考になるか分かりませんが…

腐るほど企業はあるわけですから正攻法はやめましょう。某ＳＥ業界大手企業の「ふまじめな人間募集」のようなインパクトのあるキャッチを考えること。あとは「いい人材に入って欲しい」という下心はばれているわけですから、「負」の部分を包み隠さず書いてしまう、というのも手です。項目を増やすと、それだけで面倒に感じる人もいるわけですから、まずは使いやすさを重視して、スリムなサイトを作ることをオススメします。

「採用担当より」と重複してしまうかもしれませんが、↑に採用担当者のブログがあり、人事の方の文章から会社の雰囲気がよく伝わってきました。

社長や社員含めてのブログがあっても面白いかもしれませんね。