育児休業中の給付金は全て国から出してもらえるんですか？会社側の負担はないんですかね？

育児休業給付金は、賃金が８０％を下回った場合にのみ支給されます。

とはいっても、休業前６ヶ月の賃金の平均の３０％のみ支給されます。

こちらの例のように、２５万円の賃金だった場合、１ヶ月７万５千円しかもらえません。

会社の規則にもよりますが、例えば給付金を最大限もらえるギリギリの額（月額の５０％）を会社で支給するといった措置も必要になります。

ちなみにこの場合は、会社からと給付金の合計が２０万円（月額の８０％）が本人に支給されます。

会社からお金は貰えませんが、社会保険料と厚生年金は会社が代わりに支払ってくれます。

出所は、ここの右上

【育児・介護労働者の雇用管理改善等】

　育児・介護雇用安定等助成金

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雇用保険の費用からできている給付金ですので、すべてを見ていませんが、条件さえ満たせば会社負担はないと思ってよろしいかと思います。

だだし、制度整備のために、必要な就業規則の整備などで第三者に依頼するとなると費用は発生します（=会社に負担があるともいえますか。）。