近くの理系の大学、東工大とかの厚生課でアルバイトの掲示を出せばどうですか?
Webデザイン程度だったら、コンピューター専門学校でもいいでしょうし。
http://career.crooz.jp/company/client.php
IT系の人材にお困りなら『CROOZ!キャリア』で!
http://www.web-career.com/cli04.html
ウェブキャリア
http://haken-it.inte.co.jp/hojin.html
インテリジェンス
まことに失礼ですが・・・、
まず募集主の方が何をしたいのか、何を望んでいるのか。
それをハッキリ明記なさることをまず第一にお薦めしまs。
そうでないと、スキルのあやふやな人も応募して来そうで心配です。
例:
1. 会社のHPを作り、かつ運営をして欲しい。
2. 会社のネットショップを立ち上げて欲しい。
3. ネットショップで2年以内に年商○億円売り上げて欲しい・・・とか。
で、問題は勤務地は東京でよいのですか??
まさか、在宅勤務ではないですよね(笑)
ネットで募集しても勤務地に関係ない人ばかりが見ていては、当然ですが役に立ちません。
この辺が、あまりお詳しくないものと想定いたします。
(私とて詳しいわけではありませんが。。。(笑))
極端な話、ここ「はてな」でもよろしいのではないですか?
的が絞れれば新聞でも何でも、人あまりの時代ですから、わんさと押し寄せてきます、大丈夫です。
とりあえず、こちらがご参考になれば幸いです。
↓無料PC関係求人掲示板
http://www.databasebank.com/programmers/index.php
その他、いわゆる書店で販売の求人誌のネット版とかは各社あります。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00010.jsp?vos=nynm...
でも、ご趣旨が無料をお探しのようにうけとれますが・・・、いかがなのでしょうか。
スタッフ募集として広告以外に、人材派遣会社に欲しいスキルなどを指定して
来てもらうのも案外いいですよ。使ってみてよい人であれば
そのまま社員として雇えばいいわけです。(年齢も指定に入れた
方がよいとは思いますが・・・)
リスクを減らすには数人来てもらってちょっとづつ振り落とすのも
手です。この辺はリスクとコストで考えてみてもらえばよいと思います。
実際、募集しても欲しいスキルの人がくるとはかぎりませんし、
また、スキルが伴っているか判断しにくですからね^^;
半年くらい実際使ってみると大抵わかりますしね。
まあ、この手は大手のグループ会社とかがたまに使う手ですw
回答者 | 回答 | 受取 | ベストアンサー | 回答時間 | |
---|---|---|---|---|---|
1 | GimmePR | 41回 | 37回 | 2回 | 2006-06-13 13:28:45 |
コメント(0件)