女性の社会進出は別に悪いとはおもわないのですが、職種により、男性と身体が別なのですから違えるべきだとおもいます。何でも男と同じではおかしいとおもうのですが。 表現により規定に抵触するかもしれませんが、よろしくお願いします。
女性の苦手分野って間違いなくあると思うし(当方女性)、逆に男性の苦手分野もあると思うのですよね。だから、女性と男性が同じようにすればいい、というのではなく、女性が現在多く活躍している職業の、商業的価値を上げる方向で考えればいいのに、と思っています。
たとえばの話なので、気にされる方があったら申し訳ないですが、事務のお仕事なんかは、派遣社員でまかなっていたり、社会的には「誰でも出来る仕事」みたいな感じがあると思うのですが、事務だって、適当にやるのとてきぱきこなすのとでは全く他の作業のスピードが変わってきますし、どの仕事内容も、きちんとこなして完璧に仕上げることが出来る人は評価する、ということにすればいいのに、と思います。
業種や職種によって、価値がある・なしではなく、どの業種・職種でも、その仕事を極められる人を評価する、という風にすれば、性別や個人の得手不得手で社会に認められづらい、ということが少なくなるのではないかなあ、とか。
社会で組織だって仕事をする以上、どのパートも欠けては成り立たないわけで、それぞれのパートの中で有能な人を評価する、という風になれば、結果として男女の差があっても、女性は女性の得意な分野で社会に進出できる、と思うのですが。現在、女性が得意な分野の仕事があまりその価値を認められていない、ということが女性の社会進出の妨げじゃないかと個人的に思います。
女性向きの仕事・男性向きの仕事というものはあります。要は適材適所が有効ではありますが・・・仮に「男性向きの仕事」を女性が希望しても障害の無い体制が理想ですね。
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女性の苦手分野って間違いなくあると思うし(当方女性)、逆に男性の苦手分野もあると思うのですよね。だから、女性と男性が同じようにすればいい、というのではなく、女性が現在多く活躍している職業の、商業的価値を上げる方向で考えればいいのに、と思っています。
たとえばの話なので、気にされる方があったら申し訳ないですが、事務のお仕事なんかは、派遣社員でまかなっていたり、社会的には「誰でも出来る仕事」みたいな感じがあると思うのですが、事務だって、適当にやるのとてきぱきこなすのとでは全く他の作業のスピードが変わってきますし、どの仕事内容も、きちんとこなして完璧に仕上げることが出来る人は評価する、ということにすればいいのに、と思います。
業種や職種によって、価値がある・なしではなく、どの業種・職種でも、その仕事を極められる人を評価する、という風にすれば、性別や個人の得手不得手で社会に認められづらい、ということが少なくなるのではないかなあ、とか。
社会で組織だって仕事をする以上、どのパートも欠けては成り立たないわけで、それぞれのパートの中で有能な人を評価する、という風になれば、結果として男女の差があっても、女性は女性の得意な分野で社会に進出できる、と思うのですが。現在、女性が得意な分野の仕事があまりその価値を認められていない、ということが女性の社会進出の妨げじゃないかと個人的に思います。