http://book.diamond.co.jp/cgi-bin/d3olp114cg?isbn=4-478-78386-1
メンタツで如何でしょう?
転職は、相手の期待度も新卒と違いますので...
がんばってくださいね。
URLはダミーです。
再びになりますが、
「回答例はありますか?」
私は'01年に転職しており、当時購入したメンタツには
指針の記載はあった認識です。
>転職は、相手の期待度も新卒と違いますので...
前回回答に書いたコレですが、
(1)ベースは、メンタツの決まり文句であった
「今まで何してきて、これから何したいか」
だと思います。
ただ、なんてったって転職なので
(2)純新人みたいに「カチコチ/キンタロ飴」型の
回答でなく「やりとり/会話ができる人かとうか」
が評価されるかと思います。仕事をする上で
上手に反応するかどうか。ちゃんと返せるかどうか?
会話できないと、先進みません、よね?
(3)あとは採用職種/経験年齢/面談上司により
ノンフィクションを好むのか「話術」を好むのか
「テクニカル」か「マネジメント」か
いろいろあります。
私のケースで言えば、面談はOKだったものの
SPIで落ちてしまったこともありました。
肩肘はらず、リラックス、りらっくす...
kzmmtsdさんの努力が実を結ぶことをお祈りします。
>面接の達人2007 転職版
>回答例はありますか?
今年度版は私は見ていませんが、例年ですと載っています。
ただ、この本は大変有名なので、
面接担当者がすべて読んでいる場合がよくあります。
その場合でも大丈夫なように、この本を参考にして
自分に適した回答ができるようにしておいてください。
ありがとうございます
回答例はありますか?