外資系と言うとアメリカの企業のイメージですが。アジアの企業も外資ですよね？

外資系と言うとアメリカの企業のイメージですが。アジアの企業も外資ですよね？

そうです。外資系というのは、その企業の株主上位リストのうち、外国の企業が、かなりの割合で保有されている企業のことを指します。いわば外国資本=外資です。

外資とは!?

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1013425...

勤めてみたい外資企業リスト

http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/foreign_capital/

日本の外資系企業リスト

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E5%A4%9...

アメリカの正反対になる中国も外資の巨大企業が香港市場で数多く存在します。HSBC(香港上海銀行)とかが有名ですね。その時価総額はトヨタ自動車を上回るそうです。しかもPERが低い分、企業規模としてはトヨタ自動車を上回るかも知れません。

http://stock.searchina.ne.jp/data/quote_sort.cgi?market=HSI&sort...

やはりアメリカ企業と同じように高待遇だったりします？

一部の人々のことだけでしょう。企業が推薦あるいは選抜された従業員、いわばエリートですね。だから、外資系だからといって、全ての人々に高待遇とは限りません。ただし、外資系が国際競争に伴って優秀な人材を集めているのは確かなことです。特にGoogleはアルバイトの受付嬢とか肩揉み師の退職金は1億円という高待遇さもありますが、それはストックオプションによるものだと思います。

http://offoffny.livedoor.biz/archives/50805117.html

いわば、外資系の優遇=ストックオプション(優秀な社員に無償で新株を貰うシステム)によるものでしょうか。また、ゴールドマンサックス社のボーナスもとんでもないですね。これも株式市場から得たお金によるものが、ボーナスに反映されるようなものですね。

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&lr=&safe=off&q=%E3%82%B4%E3...

ただし、外資では高待遇の反面、冷たいところもあると思います。例えば、無能な社員は突然、荷物を放り出したり…そういうこともあると思います。

高待遇だったりするようですね。

欧米の企業風土による高待遇と違って、日本人の能力(技術力など)に対する期待から高待遇になるようですが･･･。

http://ten-navi.com/frn/column/03/

アジア系の場合は、

日本企業出身者への期待が大きいようですね。

スキルがあれば高待遇はどこでもそうでしょうけど。

http://ten-navi.com/frn/column/03/