恋人や親しい人が努力の甲斐なく年齢制限にひっかかって受験できなく

私なら黙っていて何も言わないと思います。

何も言わずに暖かく見守ってあげることも、時には必要かもしれません。

言葉は人によって取り方もさまざまですし。

でも何らかの方法で励ましたい場合は、お弁当をつくってみるとか、お菓子を手作りで焼いてあげるとか、言葉にださずに、でも応援しているよ、いつもそばにいて、見守っているよ、という気持ちがなんとなく伝わる方法のほうが今の状況だったらいいような気がします。

私も#1さんと同じで、何も言わないと思います。

同棲中とのことですが、男は黙って稼げばいいのではないかと――稼いだ給料で、美味しい料理をご馳走してあげるとか、一緒に旅行に行くとか、それで十分だと思います。私（←同棲経験者）だったら、この機会に籍を入れちゃいますけどね（笑）。

落ち着いたら、別の資格試験を目指して、一緒に受験勉強したらどうでしょうか。

我が家は、子どもを交え、いつも何かの資格に挑戦しています。

子どもだけに勉強させるのは不公平だと思って始めたんですが、受かったときも、落ちたときも、家族で共有できるというのは、なかなか楽しい経験です。歳が歳なんで、記憶するのは苦痛ですけどね。

自立心の強い彼女なら、「挑戦してる姿が好き」など、

優しく慰めるだけでなく前向きな方向に迎える言葉を

かけてさしあげるのも良いかもしれませんね。

hogeeeeさんがバックアップするよ、近くで見てたから

君の努力はよく分かる。それをそのまま眠らすのは

もったいないと思う。

もっと自由な発想でやりたいことをとことんやってみなよ。

…こんな感じで、前向き路線で慰めますかね。

ちょっと甘め(気障な？)の言葉になっちゃいましたが。

・受験できなくてもその努力を分かってる人（僕）がいる

・全ての道が閉ざされた訳じゃない

・好きなことをしている人が好き

こんな感じを織り交ぜて安心させてあげてはどうでしょう？

私は女なのでベタベタな感じで男性には「言いづらい」と

思われたら、すみません。

千葉県市川市のように、一般事務職でも、事実上年齢制限を撤廃（５９歳まで）した所もあります。

なので、チャレンジしてみてはどうでしょうか。

千葉県市川市

http://daik.air-nifty.com/mondai_2004/2003/12/031226.html

ただ漠然と「公務員」になりたいのでしょうか。それとも、ある決まったジャンルの仕事を役所でしたいのでしょうか。

もし後者でしたら、５年以上（など一定期間）の社会経験を積んだ後に経験者枠での採用、という方法もあるらしいので、そういう道も考えてみてはどうでしょうか。（東京都職員で天皇家から嫁さんをもらった黒田さんも、民間からの転職組。）

看護師さん、教職員、などなど、専門の資格を取ってから公務員になる、というのも、年齢制限はゆるいです。

励まそうとしてはいけないでしょう

沈黙の優しさというものもありますよ

そばにいてくれてるだけで、貴方の優しさは通じてると思います・・

頑張りやさんの本人さん（様子・・）なので先も・きっと新たにチャレンジ

出来る気持ちはあると思いますから、今は、そばにいてあげてる事がなによりだと

思います。

昔の彼が資格の受験日が重なり・・（二つ・・）

受験不可能になった事がありました・・・・

その時・・・・本人はムッチャ勉強頑張ってきたのに落ちこんでいましたが、けど、そこで足踏みしてはいませんでした、道を変えました、そばにいた私・・・・・出来るだけ笑顔を思いっきり見せてましたね・・・他にはなんにもしていません。。。（心も自分で立ち上がったので・・・）見守って正解だったかも・・その方は現在、道を変更したのもあって成果が出てる様子ですね☆

おそらく公務員の年齢制限に引っかかるということで質問者さんの彼氏と同じぐらいの年齢のものです（30歳前後）。

同姓している彼女がいて同じような状況になったら・・・

黙って一緒にいてくれることが何よりの励ましになります。

正直それ一本で目指してきたのであれば彼のショックは大きいでしょうし、そういうときは時間が過ぎさるのを待つしかないと思うんですよね。どんな言葉よりも黙って隣にいてくれることが嬉しいですね。そのうち「彼女は俺についてきてくれる・・・頑張んなきゃ」なんて思うかもしれません。

ちょっと話がずれますが

＞　現実的にこの人の将来を考えると、

＞　明るい材料が私から見ても見つからないんです

って考えてしまうのはわかりますが30歳でやる気あればなんとでもなりますよ。いま右肩上がりの業種を探して（環境とか）歩合の営業はいって営業スキルつけるとか。ビジネス系の本読みまくってスキルつけるとか。

私自身が個人事業で１人で働いてるので、やる気あればなんとでもなるということもちょっと突っ込んでみたかったです。

確か今年の夏以降で雇用制度が変わると思いますよ。

以前の男女雇用均等法みたいな感じです。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other16/index.html

民間の企業では恐らく年齢制限の枠をとるだけで事実上は若年齢を採用すると思いますが（企業倫理ですね）、しかし公務員などでは法に対する実績を作らなければ立場上まずいことになるので10月以降を期待してください。

あと、その人に「もっとアンテナを張れ！」と叱りつけてあげなさい。