この質問文は、質問の範囲が広すぎて意図がわかりにくいので、もう少し絞ってはどうでしょうか。
例えば、専門職なら資格を要件にしている企業は、やまほどあるのでは?
具体例を挙げれば、建設会社の設計なら建築士の資格が求められるでしょうし、
一流大学卒に絞ってお答えさせていただきます。
募集要件として大学名を明示するのは、法律的にアウトまたはグレーなので、載せているところは、ほとんどないのではないかと思います。
ただ、コーポレートサイトの先輩社員紹介などで、「~大学卒」などと明示されているところは、そのクラスの大学が求められていると思えばいいと思います。
戦略系コンサル、外資系投資銀行、財閥系企業本社勤務の総合職など。
The Boston Consulting Group 採用案内
逆に大学で足きりしない例としては、ソニーが挙げられます。
あそこは本当に大学によって区別しないみたいですね。
(大手人材紹介会社に勤務する友人談)
ちなみに、東証一部上場メーカーの技術職は、7割以上が院卒だと聞いた記憶があります。
ご参考まで。
大学の研究室は大学院を出ていることが求められたり、研究成果があることが求められたりと学歴が求められますね。教授等ならなおさらです。
資格ならば独占資格はすべてそうですね。たとえば医者なら医師免許を持っていなければ医療行為をしてはならないので独占資格です。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%A5%AD%E5%8B%99%E7%8B%AC%E5%8D%A...
医薬品の研究職は院卒や英語資格を条件にしている会社があります。
院卒と言っても、修士課程修了ではなく、博士号が必要な場合も多いです。
コメント(0件)