健康保険と年金についての質問です。

国民年金は一律定額なので年17万ちょっとです。

口座振替や一括前納での若干の割引はあります。

国保は年令や市町村ごとでも違います。

http://www.city.kobe.lg.jp/life/support/insurance/08_2.html

また、資産割があるところが多いのですが、神戸はなさそうですね。

(14.17+4.01％)+24,430+27,580+6,680+7,540+40才以上は介護保険料

655,262円で上限を超えてますので、59万+介護保険料というところですね。（計算合ってるかな？）

また、10万を少し超えたところで健保・厚生年金の扶養から外れます。

現在でもギリギリかと、、

また、会社法人は全て、5名以上の個人事業所の一定の範囲が健保・厚生年金の強制適用になりますので、入れない、という点にちょっと疑問を感じます。

http://www.sia.go.jp/top/zenwari_jp/index.html

また、夫の会社に扶養手当などがある場合はそれも外れる可能性があります。

国民健康保険料は基本的に前年度の所得を元に

算出されますので、来年の6月までは

非常に安い金額になるかと思います。

来年6月以降は22年度の所得から算出しますので、

これから正社員になっても12月までで考えれば

それほど多くの保険料にはならないかと思われます。

http://www.city.kobe.lg.jp/life/support/insurance/08_2.html

金額が高くなるのは23年の6月以降ですね。

それまで正社員でしっかり働かれるのでしたら、

今後たとえ保険料が多少高くても

27万円という金額を考えると、正社員で頑張るほうが

はるかにお得ということになります。

たとえば月額13万円ぐらいにかならないのであれば

無理する必要はありませんが、その倍以上であればお徳でしょう。

将来もらえる年金額もアップしますし、

いいことずくめです。

また、民主党政権になりましたので、

今後扶養控除等もなくなる可能性が高いですから、

来年度以降扶養控除の枠にとらわれる必要性が

不明になってきます。

正社員の声がかかったのならまずは頑張るべきでしょうね。

それより問題なのは、会社である以上

社会保険に入るのは義務ですから、

それにはいれないということのほうが心配です。

いったいどういうことなのでしょうか？

その点だけはしっかりと確認されたほうがいいかと思います。

だいたい月額3.3万円。年間39.6万円です。

http://www.city.kobe.lg.jp/life/support/insurance/08_2.html

1. 所得割額(加入者全員の所得に応じて)平成21年度算定用所得額×14.17%
2. 被保険者均等割額(加入者の人数に応じて)24,430円×加入人数
3. 世帯別平等割額(1世帯あたり)27,580

まず、(1)を求めるため、課税所得額を計算します。

よって、

1. 132.7万円×14.17% = 174,633円
2. 24,430円×1人 = 24,430円
3. 27,580円

合計すると国民健康保険額は年額226,643円なので、月額18887円

国民年金は全国一律月額13,860円

よって月額32,747円です。

＞国民健康保険と国民年金に個人で加入するようにと言われました。

正社員でそれは法律違反です。

社会健康保険と厚生年金に会社を通して加入する必要があります。

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1544049.html

こちらを参考にしてみてください