超優秀という前提です。
SIer・ベンチャー・大手社内SEなど、業種問いません。
No.5
1142
87
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不可能です。
30歳で主任クラスで残業がついて
ガンガン残業をすれば、1000万までは良く可能性はあります。
超優秀でも、サラリーマンである限り無理じゃないかな。
課長などの上司よりも給料が高いなんて、日本企業じゃないけど・・。
SIer-＞無理
ベンチャー-＞無理
大手社内SE-＞かなり無理
超優秀なら、派遣なら可能かも。
月120万ぐらいは最低稼げるから。
No.1
1422226
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可能か不可能かといえば可能です。自分を含め知り合いにも実例はたくさん居ます。
あと超優秀までいかなくて優秀程度でも別に、水が合うところと上手くめぐり合えれば、SIでもSEでも大手でも中小でも可能でしょう。
23歳社内SEです
なるほどー。いろんな情報くれる人脈を広げないとなぁと思いました。
No.3
12620
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ＩＢＭやオラクル、また、独立系ＩＴコンサル会社の業務アプリケーション系コンサルタントだとそのくらい支給される場合もあります。ただし、仕事の出来高に応じたインセンティブの割合が増えますので年収は一定しませんし、業務知識が時代遅れになったりして時流に乗れなくなると、普通にクビになります。
反対に固定給方式の日立、富士通などの日系のメーカー系ＳＥだとクビにはなりませんが、３０歳１０００万は無理だと思います。
ＩＴコンサルタントの場合、ＳＥとそうたいした違いがあるわけではありませんが、上に行くほど、顧客や上司を丸め込むことができる会話力、組織力、コミュニケーション能力や、容姿端麗（年相応に信頼できるっぽい風貌をしているとか）とかエンジニアとは違った能力が要求されてきます。
SAPとかOracleとかいいなぁと思ってはいました。今の業務経験も生かせそうだったので。
容姿端麗が必要って面白いですね
信頼されるかが重要ってことなんですね。
No.4
33823
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キーエンスの組み込み系ITエンジニアなら30才で1300万円くらいです。
オラクルや野村総研でも(モデル賃金ベースでは)30才で1000万はいかないようです。
ただキーエンスの場合、30才で1000万円は軽く超えられますが、
大抵40才まで会社にいられません。
キーエンスは最近下ったと聞きましたが、、、。情報が06年なので、あてにならないかなと思います。
友人がキーエンスで今はひどい状況と聞きました。年収半分になったとか。
FA機器業界も回復してきたとはいえ、08年上期までの好景気には遠く及ばないですからね・・・。
No.5
114287
ここでベストアンサー
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不可能です。
30歳で主任クラスで残業がついて
ガンガン残業をすれば、1000万までは良く可能性はあります。
超優秀でも、サラリーマンである限り無理じゃないかな。
課長などの上司よりも給料が高いなんて、日本企業じゃないけど・・。
SIer-＞無理
ベンチャー-＞無理
大手社内SE-＞かなり無理
超優秀なら、派遣なら可能かも。
月120万ぐらいは最低稼げるから。
派遣に興味があります。どんなものなんですかね。
DB得意なのでそっちのほうで派遣目指そうかなとか思ったりしてるんですが。
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派遣に興味があります。どんなものなんですかね。
DB得意なのでそっちのほうで派遣目指そうかなとか思ったりしてるんですが。