1）あなたの会社に評価シートのような基準はありますか。
2）可能ならその項目を教えてください。
3）評価は誰がするのですか。自己評価ですか、上司のみですか。
4）ディレクターにならず、コーダーという職種内でのキャリアアップはあり得ますか。
5）最後によろしければ職域をお願いします。（+デザイン、+js+phpなど）
No.1
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35pt
1）あります。
2）最低限 http://validator.w3.org/ をクリアし、Google で所定のキーワード検索の表示順を上げること。
3）評価は Google と W3C がすることになります。
4）私の社内ではあり得ないと思いますがヘッドハンティング等は期待できると思います。
5）+php
No.1
81394
ここでベストアンサー
35pt
1）あります。
2）最低限 http://validator.w3.org/ をクリアし、Google で所定のキーワード検索の表示順を上げること。
3）評価は Google と W3C がすることになります。
4）私の社内ではあり得ないと思いますがヘッドハンティング等は期待できると思います。
5）+php
No.2
114287
35pt
1）評価シートはありますがそれだけで評価は決まらないようです。
2）
3）自己評価後に上長に提出して上長が同じ項目を評価します。
4）ありますが、名前と給料が少し変わるだけです。
5）デザイン
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コメント（1件)
お二方ともありがとうございました。