原則論はこれ。従来は判例。
http://law.e-gov.go.jp/announce/H19HO128.html
分かりやすいし、政府のサイトだけに会社への説得力があるかと。
http://www.jil.go.jp/rodoqa/03_taishoku/index.htm
会社都合退職は、合法的に解雇できないときに代わりに使用される方法です。
などです。
http://good-job.sakuraweb.com/kaiko/kaiko1.html
http://d.hatena.ne.jp/kmayama/20120323/p1
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