チームビルディングに関する本がいいのではないでしょうか。
私が好きなのはこちら。
[入門]チーム・ビルディング 1+1が2以上になる最強組織の作り方 (PHPビジネス新書)
http://www.human-logic.jp/about/
こちらにこの本のベースとなるFFS理論についての説明もありますので、
ご関心があればぜひ。
ご存知のものも多いと思いますが、
書籍では
「ストレングスファインダー」「ストレングス・リーダーシップ―」
http://www.itmedia.co.jp/bizid/articles/1502/06/news004.html
https://strengths-labo.com/
さあ、才能(じぶん)に目覚めよう―あなたの5つの強みを見出し、活かす
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20101026/249747/?rt=nocnt
http://b-t-partners.com/akaba/index.php/archives/1479
ボッドキャストではオトナカレッジを
http://www.joqr.co.jp/college-pod/
http://www.joqr.co.jp/college-pod/lecturer/izumi/
これらを参考にしています。
http://www.work-life-b.com/asamail
http://dual.nikkei.co.jp/article.aspx?id=2312
http://dual.nikkei.co.jp/list.aspx?rid=2413
http://www.jikanbo.net/part2/businessman.html
http://toyokeizai.net/subcategory/hatarakikata
http://toyokeizai.net/articles/-/17626
チームやプロジェクト進行の場合、
かならず起こる突発的な割り込み案件に的確に対応するために、
日頃から残業、休日出勤をしないでも成果が倍増ということにPDCAを回せていけるフレームがあれば、
話題のチームということで、会社そして業界でも花形になってすべてにわたり
今後は要求、改善などの意見が通りやすくなるように思います。
費用はかかりますが、そのほかも。
http://www.nikkei-nbs.com/nbs/seminar/manager.html
http://www.katsumaweb.com/katsuma_jyuku.php
http://www.nikkeibp.co.jp/atclnba/15/235053/120900011/?ST=nba
後輩とは割り勘にしないできれいにちゃんとおごるということが
やはりまわりまわってとネットワークができていくように。
(参考:成功者に聞く「お金の哲学」
「比較せず」「きれいに」「相手の利を」――北尾流「生きたお金の使い方・稼ぎ方
北尾 吉孝さん SBIホールディングス社長)
丁寧にたくさん教えていただいて、ありがとうございました
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/48137
トライアンドエラーでチーム間のコミュニケーションを
ますます居心地のよいものにしてくださいね。
参考になります。読んでみます
2016/03/15 22:25:20