コンビニのアルバイトのシフトについて

結論、そいつが無能なだけです。
シフト作成経験がありますが、原則2週間前に掲示してました。最低でも1週間前には出さないと、変更の嵐で間に合わないですからね。

かなり昔にコンビニでバイトしたことがあります（いい気分のコンビニを２店ほど、２店の経営者はそれぞれ別）

そこは両店舗共に曜日固定の勤務でした。用事ある時は早くいってね。という感じ。祝祭日や学生の夏休みなどは日中の主婦のパートさんの休み多く、夕方の学生バイトがシフトに入ってました。なので自分の予定を組むのに困った記憶はなく、バイト仲間で困ってた人もいなかったように思います。

常識的に考えて、シフト表は労働者との約束事に関わることなので、最優先するべき事柄だと思いますよ。

質問者さんが『シフトの掲示が遅かったから予定を入れてしまいました。だからその日出勤できません』と言った時、困るのは誰なのかがわからないような無能な人なのでしょう。そういう『ブーメラン』な時に無能な人がさらに無理を言ったり、非があるのは質問者のような言動や雰囲気があったら、ブラック企業の誕生です。

もし自分が質問者で、過去にシフトの件でとても苦労したのなら、相手の発言をスマホかなにかで録音しながら、即日付で辞める事を伝える。給与未払いとかされたら弁護士立てずに民事裁判も経験してみる。ｗ

自分も2号さんと同じだね、いい気分のところも含めてｗ
用事ある時は早くいってね、も同じです。つまり毎週毎週同じシフトでした。

深夜のバイトだったんだけど、深夜は強盗対策でバイト2名体制、人手が確保できないのでバイトはみんな週5日勤務の週休2日みたいな感じだったんだけど、そんな感じだからバイトみんな顔見知りになるわけですよ。

朝帰宅して寝て夕方起きての生活だから、休日が飛び飛びだとせっかく休みがあっても何もできないっていうのがあったから、自分でみんなの予定とか考えとかを聞き取って、週2日の休みが全員連休になるようなシフトを自分の側から提案して受け入れてもらった事があります。

自分は逆パターンの経験がありました。
バイトに入って研修が終わった後になって、
もうシフトを組んであるから当分は他の人が急に休む時にしか入れないって言われて、
その時は分かりましたって言ったけど、稼ぎたかったので他の常勤バイトをみつけました。
その後、明日、急に足りなくなったから入れない？って電話がかかってきたけど、
もう他の仕事してるから無理って断りました。
仕事の予定が決まっていないのだから、埋めてしまうのはこちらの勝手ですｗ