私は、小規模の会社を経営しています。
・月給制の社員が3名
・時給制のアルバイトが3名
・MF給与で給与を管理しています。
■質問事項■
アルバイトさん・給与担当者さんの負担が最小化される
勤怠管理の方法を導入したい
■現状■
現状のアルバイトの勤怠管理は
自己申告で月間の勤務時間×時給 です。
アルバイトでも直行直帰が多々ある職場なので、
紙のタイムカード以外の方法で解決したいです。
・スプレッドシートで管理するのが良いよ。
・こういうアプリが便利だよ
・日報書いたらいいよ。月末に月報。
など教えてほしいです。
No.2
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86
500pt
日々の勤務時間を入力し、月別の一覧表示が行えます。また、Gmailアドレスを設定すれば、ご自身のGmailアドレスに月別の一覧をメールにて送信できます。客先で仕事をしているなどの理由で、日々の勤務時間の入力が行えず、後日一括で勤務報告している方にお勧めです。
https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.co.pt.android.timenotes
http://weekly.ascii.jp/elem/000/000/035/35669/
古いので今でも使えるか不明ですが、こういう系統のアプリが良いのでは？
・スマホで勤怠管理
・同時に内容をメールで送信できる
■
＞紙のタイムカード以外の方法で解決したいです。
メールをタイムカードがわりにすればどうでしょうか？
・出勤（作業開始時）にメール
・退勤（作業終了時）に、その日の勤務時間をかいてメール
月終わりに、退勤メールだけ集計すればどうでしょう？
No.1
62
500pt
現状、どんな管理をしているのでしょうか？
全て紙に手計算？月イチで済むのであれば逆に今の管理が最高ではないでしょうか？
パソコン、スマホが使えるのなら、ファイルメーカーをお勧めします。
PC、ipadともに使えます。
https://seleck.cc/970
https://ywc.com/filemaker/?p=953
https://splash.jp/post/case-studies/case25/
No.2
23686
ここでベストアンサー
500pt
日々の勤務時間を入力し、月別の一覧表示が行えます。また、Gmailアドレスを設定すれば、ご自身のGmailアドレスに月別の一覧をメールにて送信できます。客先で仕事をしているなどの理由で、日々の勤務時間の入力が行えず、後日一括で勤務報告している方にお勧めです。
https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.co.pt.android.timenotes
http://weekly.ascii.jp/elem/000/000/035/35669/
古いので今でも使えるか不明ですが、こういう系統のアプリが良いのでは？
・スマホで勤怠管理
・同時に内容をメールで送信できる
■
＞紙のタイムカード以外の方法で解決したいです。
メールをタイムカードがわりにすればどうでしょうか？
・出勤（作業開始時）にメール
・退勤（作業終了時）に、その日の勤務時間をかいてメール
月終わりに、退勤メールだけ集計すればどうでしょう？
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