現在Ａ社でアルバイトで、月に２５日、一日６～７時間ほど働き、雇用保険に加入しております。
別に小さな雑貨屋をやってますが、月の利益は数万程度です。
ただ雑貨屋のほうも、週に５～６日、一日６時間ほどはオープンしてる状況です。バイトなどは雇わず、全部自分でやってます。
このたびＡ社で大幅な人員整理があり、退職を勧めれました。（自己都合になるか会社都合になるかは、現在調整中）
ほとんどの生計はＡ社での収入で得ていたのですが、趣味と多少の実益を兼ねてやっている雑貨屋での労働時間が多く、失業手当の受給にどう影響するのかわかりません。
ハローワークに相談にも行こうと思いますが、色々ご存知の方おられましたら事前に情報を得たく質問させていただきました。
No.1
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雑貨屋をやっているという事は個人事業主であり、つまりは失業していないので失業給付は出ません。
収入の多寡に関係なく、（店舗を）経営している訳で経営者であり、失業状態とは見なせません。
一時的にでも給付期間中は店を閉めれば、制度上は問題なくなると思います。
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_dishonesty.html
No.1
4796629
ここでベストアンサー
雑貨屋をやっているという事は個人事業主であり、つまりは失業していないので失業給付は出ません。
収入の多寡に関係なく、（店舗を）経営している訳で経営者であり、失業状態とは見なせません。
一時的にでも給付期間中は店を閉めれば、制度上は問題なくなると思います。
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_dishonesty.html
はい、あなたが経営に基本的に関与しない、店に出ないなら問題ないはずです。
また、もし給付を受ける方向で考えるなら、雇用保険の加入期間などの要件も確認して下さい。
解雇、ないし退職勧奨でも6月以上の加入が必須です。自己都合にしてしまうと12月以上です。ここでの月は就労期間ではなく、雇用保険加入日数から計算された期間となります。
再度の回答ありがとうございます。非常に参考になりました。
加入期間のほうは問題ないです。
No.2
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自営していれば失業手当は不可ですが、別な使い方はあり得ます。
http://www.my-adviser.jp/new_contents/column2009/m_sugano_c200912.html
newmemo
2018/09/28 16:33:02
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はい、あなたが経営に基本的に関与しない、店に出ないなら問題ないはずです。
2018/09/25 13:59:23また、もし給付を受ける方向で考えるなら、雇用保険の加入期間などの要件も確認して下さい。
解雇、ないし退職勧奨でも6月以上の加入が必須です。自己都合にしてしまうと12月以上です。ここでの月は就労期間ではなく、雇用保険加入日数から計算された期間となります。
再度の回答ありがとうございます。非常に参考になりました。
2018/09/25 14:02:44加入期間のほうは問題ないです。