WEB関係者の方が､初心者WEBﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏｰに求めるｽｷﾙとは？| ▽1
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うぃんど ●20ﾎﾟｲﾝﾄ  ﾍﾞｽﾄｱﾝｻｰ |
あなたが20代前半であれば､
ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾐﾝｸﾞ能力なんてﾊｯｷﾘ言ってどうでもいいです｡
ただ､真面目にひたむきな姿勢でいてくれさえすれば､
そのうちなんとかなりますし､なんとかします｡
しかし､ｱﾗｻｰともなれば､
ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄを支える即戦力を求めることになります｡
さて､
即戦力とは何でしょうと問われて答えられますか？
ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾐﾝｸﾞ能力だと思いますか？
もちろん､それを求める企業もありますが､
小学生がﾃﾞｰﾀﾍﾞｰｽをいじってｻｲﾄ構築するような時代に､
ｱﾗｻｰにﾌﾟﾛｸﾞﾗﾐﾝｸﾞ能力だけを求めると思いますか？
職種としてはWEBﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏｰであっても､
実際にはｻｲﾄ構築全般を任せられる人を求めているんです｡
その業務の中には客先との折衝も当然含まれてきます｡
客先と折衝するためには､大人のﾏﾅｰは当然として､
客先の業界や業態についても多少詳しくならなければなりません｡
若い世代をそこまで育てるには時間もかかるため､
社会人経験を積んだｱﾗｻｰを雇い入れるのです｡
ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑを実際に組むのは学生ﾊﾞｲﾄでもいいんです｡
ｱﾗｻｰは若い子を取りまとめるという役割と全体方針の取りまとめをします｡
基礎的な知識は今よりもっと増やさなければなりませんが､
言語などに関しては若い子に教えてもらってもかまわないです｡
仕事さえ回ればいいのですから･･･
以下いきなりですが劇辛でいきますよ｡
ﾌﾙｽｸﾗｯﾁが何ですか？
その程度なら小学生でも作れる子がどれだけいることか･･･｡
そんなことよりも､既存のﾗｲﾌﾞﾗﾘを使って､
早く安く確実に大量に作れるほうが企業は歓迎です｡
xxxできる程度ですって？ 何を偉そうに言ってんですか？
xxしか出来ませんとの間違いでしょう？
今の現場で何を求められているのか判らないですって？
ﾊｯｷﾘ言って何も求められてなんかいないのではないですか？
あなた､うちに来て何をやるつもりですか？
言われたままにやるだけならｱﾙﾊﾞｲﾄがいます｡
あなたにしかないものを提示してください｡
どうです？ こんなこと言われて腸煮えくり返りませんか？
どうぞ､どうぞ､怒り狂って燃えてください｡
あなたからは熱意も危機感みたいなものも感じないのです｡
｢給与は無くてもいいので学ばせてください！｣というくらいの､
硬い決意や気迫のようなものも感じないのです｡
だから､ﾋｰﾄｱｯﾌﾟしてください｡
ｷﾚちゃだめですけど､あなたの気迫をみせないと､
面接担当者の心に何も響きません｡
謙虚ではあるけれど､熱意はある･･･そんな姿勢を想像して､
面接練習してみてください｡ｽｷﾙなんて二の次です｡
初めて就職活動した時の気持ちを思い出してください｡
話はいきなり変わりますが､年相応の格好も必要ですよ｡
ｽｰﾂだったらOKみたいなのは､あんまり受け入れられないです｡
少しｵｼｬﾚを取り入れつつ､ﾋﾞｼﾞﾈｽ対応みたいなｽﾀｲﾙを考えましょう｡
面接は第一印象で決まりますからね｡
最後になりましたが､謝ります｡
劇辛書いてごめんなさい｡
具体的にWEBﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏｰのどの職種に就きたいのですか？
WEB関係ならどこでもいいという考えは持たない方がいいと思います｡
それぞれ職種によって求められている大まかなｽｷﾙが違います｡
ｳｪﾌﾞ制作現場の職種と必要なｽｷﾙ
http://www.designmap.info/tobewebdesigner/business/post_7/
自分が職業訓練学校に通っていた時､講師に実際どんな仕事があるか聞いたところ､本業(WEBの仕事)兼講師や大きな会社以外は､WEB制作兼事務の仕事やﾈｯﾄｼｮｯﾋﾟﾝｸﾞの仕事でWEB制作と商品仕入れなどをかけもちでしていることが多いと聞きました｡大手の企業の求人募集は､そんなに頻繁になかったと思います｡
ですのでwindofjulyさんがおっしゃる通り､ｽｷﾙ以外のﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰやあなたの魅力が問われることもあります｡あえてｽｷﾙｱｯﾌﾟするなら希望職種に合ったｽｷﾙを身につけるのがいいでしょう｡あとは､多くの会社で広く求められる最低限のｽｷﾙだけでいいと思います｡求人票をみれば求められるｽｷﾙがだいたい書いていると思います｡
参考程度にどうぞ｡
世界のWebﾃﾞｻﾞｲﾅの実態公開! 学歴､給料は?
http://www.alistapart.com/d/2007surveyresults/2007surveyresults.pdf
＞初心者WEB･PG､いま求められているｽｷﾙ？
結論から言うと､いま求められているのは､WEB･PGのｽｷﾙではなくて､人生の戦略図ではないのだろうか｡と感じました｡
年齢的に28歳というのは､Webﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏｰとしてのﾋﾟｰｸが過ぎつつある年齢だと思います｡WEB･IT系は､従業員の年齢構成が､常にﾋﾟﾗﾐｯﾄﾞ型になるように意識している｡つまり､WEB･IT系は､変化が早く技術がすぐに陳腐化するため､新しいｽｷﾙを習得した若くて体力がある人材を求めている業界だということです｡
では､どんな人材か｡具体的には､現役のWEB･IT系ｴﾝｼﾞﾆｱの講師から学び､即戦力で活躍できる人材です｡専門学校2年?4年制卒業､年齢的には19歳?21歳､新卒で採用したい｡といったところでしょうか｡
(1)彼らのような人達と↓､ｽｷﾙ･給料なども含めて､競うことになります｡
･Webﾃﾞｻﾞｲﾝ科(3年制)
･Webｼｽﾃﾑ専攻(4年制)
･組込みｼｽﾃﾑ専攻(4年制)
(2)企業からの目線
･若い方が短期にｽｷﾙを習得できる｡･安い給料で高い効果を生む｡
･若い方が体力がある｡長時間労働･短期開発ができる｡
･業界の変化､技術的な進化が早い｡ｽｷﾙが陳腐化する｡教育費をかけたくない｡
もっとも､Webﾃﾞｻﾞｲﾅｰであれば､実力次第ではないかと思います｡ﾎﾟｰﾄﾌｫﾘｵを制作して自分を売り込む｡WEB･IT業界以外のWebﾏｽﾀｰ｡ﾌﾘｰでもできます｡
また､WEB･IT系に進んだものの､ｷｬﾘｱについて質問している人(WEBﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏｰ28歳)もいます｡参考になるかもしれません｡Webﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏｰを目指すにしても､いままでの仕事で得たこと､得意な分野､好きな分野などもふまえて35歳以降の戦略を考え､自問自答したほうがいいと思います｡
参考になれば幸いです｡
なんだか厳しい意見が多いので､やさしめの意見を｡
まずｽｷﾙですが個人的には未経験者がｴﾝﾄﾘｰできる企業であると言う前提ですが必要十分なｽｷﾙをお持ちだと思います｡
もちろん上を見ればきりはないですし､実際に作ったものを見たわけではないので絶対とも言い切れないですが｡
ﾁｮﾛQさんのｽｷﾙで半年間決まらないと言うのはｽｷﾙ以外が要因な気がします｡
どういった待遇を望まれているんでしょうか｡
会社を選ばなければすでにお持ちのｽｷﾙで十分内定取れると思いますよ｡
逆に言うと会社を選ぶ(高待遇を望む)とそもそも未経験じゃ無理な気がしますが｡
はじめに勤める会社はｽｷﾙをためると割り切って､会社や待遇を選ばず就職活動してはいかがでしょうか｡
違う業種(ですよね？)への転職となるとそのぐらいのﾘｽｸを負わないとなかなか決まらないと思います｡
あと28歳と言うことですが､これまでの職歴は？？
もし無いと言うことでしたらその点がﾏｲﾅｽ評価かもしれないですね｡
あるのであれば､そこでの経験をこれから志望する会社と無理やりにでも紐付けられるようにｱﾋﾟｰﾙしてみては｡
あと僕自身面接担当したことがあって､その経験から言うと面接に合格しない人はｽｷﾙ以前に
ﾈｶﾞﾃｨﾌﾞなｵｰﾗが漂っている人とかｱﾋﾟｰﾙが下手な人が多いです｡
｢･･･はできないのですが･･｣とか
｢･･･は難しいのですが･･｣とか
出来ないことｱﾋﾟｰﾙが多かったり｡正直なんだけどﾈｶﾞな人がとても多くて｡
むしろ出来ないことは意図的に伏せて出来ることだけを完結に言ってしまえばいいのにといつも思います｡
相手になにかを伝えるうえで情報の取捨選択が賢く出来ない人はなかなか面接通りづらいと思います｡
あとｽｷﾙについてのｱﾄﾞﾊﾞｲｽですが､今はｽﾏﾎﾊﾞﾌﾞﾙが起きているのでｽﾏﾎｻｲﾄ作ってみてはいかがですか？
HTML5,CSS3,jQuery Mobile などなど｡
ｽﾏﾎなら俺に任せとけ！と言えるだけのｽｷﾙを持っていればだいぶ変わりますよ｡
現場の方に必要なことを聞いてみる行動力！｡元気と根気かもしれません｡
https://www.wantedly.com/
http://jp.techcrunch.com/archives/jp20110905wantedly-com/
http://www.startup-dating.com/2012/06/interview-dotinstall/
http://dotinstall.com/
http://www.digitalstage.jp/wcs/
http://adviner.com/
http://nanapi.jp/biz
http://schoo.jp/
などなど がんばってください｡
個人的には､ｽﾏｰﾄﾌｫﾝｱﾌﾟﾘ市場関係のｽｷﾙｱｯﾌﾟを
がんばろうと思っています｡(笑)
･付け加え
http://careerhack.en-japan.com/
ｲﾝﾊﾞｳﾝﾄﾞ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ時代のｵｰﾀﾞｰ･ｺﾝﾃﾝﾂ作成かしら｡
http://blogs.itmedia.co.jp/itbar/2012/01/post-b18e.html
http://blogs.itmedia.co.jp/social023/2012/01/post-7039.html
