むしろ「日本の役員報酬が、上場企業の経営陣でるというリスクに対して低すぎる」と思います。日産くらいがちょうど良い。
なお、日産についていえば
>株主配当も十分でない日本の利益配分は、このままで良いのでしょうか?
http://www.sc-abeam.com/mailmagazine/shino/shino0062.html
日産の配当性向は約20%で、ホンダ、トヨタを上回っています。
日本企業全般についてはともかく、こと日産においては、株主を軽視しても
経営者に報酬を与えるというわけではないようです。
http://profile.yahoo.co.jp/biz/independent/7201.html
ここ3期は連続増配ですし。
さて、「リスクに見合った報酬」という意味ですが
①賠償責任と刑事責任のリスク
現在、アメリカではSOX法の施行により、「経営者が個人的に企業不正に対して賠償責任と刑事責任を負う」ことになっており、日本でも来年以降追随するとのことです。
もちろんそのようなことのないように経営するのが使命ですが、サラリーマンとは比較にならないリスクをしょっています。
②継続勤務のリスク
サラリーマンとちがい、取締役の任期は1-2年です。
業績不振なら当然続投できませんし、不祥事の責任を取って辞任というのも
よくある話です。
まあ、あと、上場企業の役員までになったら、やっぱ豪邸+別荘くらい
持ってくれたほうが夢がありますよね!
村上ファンドやホリエモンだけが成金生活を送って、日本を代表する企業の経営陣が2LDKのマンションだったら、サラリーマンには夢がないです。
#ただ、アメリカGEのように、1年で数十億~100億の報酬というのはやりすぎかと。せいぜい数億くらいが。。。