「あきらかなに優秀でない人」
がトップにいることが多いのですか?
とても困ります(^^;。
①コネと世襲
②その組織は末期症状で普通はいない。
③組織の階段は「優秀」だと登れない。
④世の中平和になったからそんな人でも
やっていける。
⑤その人は傀儡でフィクサーがいる。
⑥昔は優秀だった時期があった。
トップになるとチェックされないので
ダメになる。
⑦周りの者が文句をいわない。
⑧昔も今も優秀なトップなどいない。
「王様というものが愚かなものだ」というような格言を聞いたこともあります。
⑨そういう世の中でなくなった。一人の優秀なリーダーに頼るまでもなく個々人が自立して活動していける時代になった。
ご自身の身近な例でご回答お願いします。
ピーターの法則といいます
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%94%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%83%B...
ピーターの法則とは組織構成員の労働に関する社会学の法則。
1. 能力主義の階層社会に於いて、人間は能力の極限まで出世する。すると有能な平構成員も無能な中間管理職になる。
2. 時が経つに連れて人間は悉く出世していく。無能な平構成員はそのまま平構成員の地位に落ち着き、有能な平構成員は無能な中間管理職の地位に落ち着く。その結果、各階層は無能な人間で埋め尽くされる。
3. その組織の仕事は、まだ出世の余地のある、無能に達していない人間によって遂行される。
つまりトップの人はみんな無能なんです。