給与はその分安いみたいですが、年金や社会保険や社内の扱いなどは、派遣社員や契約社員ではなく、「正社員」だそうです。
そこで、そもそも、正社員や、契約社員や、派遣社員や、アルバイトなどの区分とは、一体何でしょうか?
そういうことが比較された分かりやすいサイトがあれば、教えてください。
また、例えば、そもそも、週1日しか働かないのに、「正社員」扱いなどは、法的・理論的には可能なのでしょうか?
自分は、そういった面に詳しくないので、詳しい方、ぜひ教えてください。
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20020805A/
こちらに正社員と契約社員の差が書いてあります。
正社員は期間を決めない社員。正当な理由が無い限り解雇することが出来ない。
契約社員は期間限定の社員。最初の1年間は退職することが出来ない。等々
労働者
短時間労働者(週5日、ないし30時間、未満)
で、
雇用形態として
通常、出向、派遣などがあり、
労働者と見なされない
請負、委任(民法による規定)などがあります。
それとは別に、社会保険、雇用保険は、会社規模などによる強制加入事業所と、労働時間や年収などによる強制、任意適用があります。
また、アルバイトという法的定義はありませんが、
所定労働時間によっては先の短時間労働者であり、フルタイムであれば通常の労働者として扱われます。
ただ単に、時給計算だったりするだけの事です。
また、ほとんどの会社員は日給月給であり、厳密には月給制ではありません。
完全月給として区別されますが、ごく一部の大企業や、もしくは公務員だけです。
法律での扱いと、就業規則での扱い方は必ずしも一致していないので注意が必要です。
単純に法的な待遇とか適用というのは有り得ず、その内容や状況によって適用される法律も変わります。