親類の公務員が仕事を辞めたいと言っています。
私の親しい親類30歳が公務員としてある県庁で働いています。
高校卒業からずっと一般職ではなく、農業土木関係の部署で働いています。
辞めたい理由が
１．残業が9時まである
２．年収が220万しかない
３．仕事ができない（能力的に）ので悩んでいる
４．仕事上、3年毎の転勤があっても基本的に知っている人間ばかりで人間関係に疲れ、精神科に通っている
５．しごとが合わないと感じる
です。
わかります。みなさんのお気持ちわかります。私もそうです。
ただ、220万の部分は不可解だったので調べたのですが、その都道府県のページを調べてもでてきませんでした。現在は、人事課にモデル年収を問い合わせております。
私からは休職して一年間休みなさいと助言しましたが、休職しないと言い張っています。正直、辞める気持ちがあるなら、休職手続きぐらいたいしたこと無いと思いますし、休職できる環境のすばらしさを享受してほしいぐらいです。
そこでみなさんに質問ですが、どうやったら公務員を辞めないでやっていけますか。
何か良い説得方法があれば教えてください。
みんなの回答
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YUI2007
満足20pt
残業九時までで年収２２０万だと最低賃金切ってますね、ということでその部分は間違いじゃないですか？？
もしそれでも本当なら辞めるしかないですね。
なんといっても公務員のいいところは安定している給料です、いくら安定しているっていっても２２０万で安定されても困るでしょ、まだアルバイトやっていた方が稼げますよ。
そこで給与の部分が間違いだったと仮定していい方法ですよね？？
先ずは残業しないで公務員らしくとっとと帰宅することじゃないですかね。
精神科に行って診断書書いてもらえばそう難しいことじゃないと思います、実際かなり悩まれてるみたいだし嘘にはならないと思います、それとその診断書使って部署も変えてもらうのがいいですね、公務員は悪いことしなければクビにはならないですからもっと図々しくわがまま行ってもいいと思いますよ。まぁそれが出来てればそんなに悩んだりしませんよね。
とにかく診断書ですね、部署も変われば人も変わるし環境も変わるんで、新鮮な空気が入ってきますよ。
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sanjapo
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sanjapo
この質問へのコメント
質問の情報
- 登録日時
- 2007-11-26 23:59:39
- 終了日時
- 2007-12-04 00:00:05
- 回答条件
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最近はマスコミのせいで公務員が上級職のようなイメージが一般人に着いていますが、それは一部の方々だけです。
土木や上下水道科はかなり下の分類です。
役に立つサイトをご紹介します。
・うつ病休職・復職マニュアル
http://server343.dyndns.org/utu/manual_temp_retirement.php
（休職がどのようなものか、休職するとどんな良いことがあるのかなどが書かれています。うつ病でなくても絶対に役立ちます。）
・役人廃業.com
http://www.yakuninhaigyo.com/
・公務員の福利厚生
http://www.pref.ishikawa.jp/kyoiku/kyousyoku/12hikkei9.pdf#search='公務員 福利厚生'
（教職員の説明が多いですが、一般公務員も似ていると思います。農業土木関係の部署も休職の制度がちゃんとあると思います。環境下のようなところの人が、それを悪用したニュースがありましたね。だから、あると思います。）
これらをご親類に教えて、休職して補償を受けるのが良い方法だと知らせてください。
きっとまじめな方なのでしょう。
休むのって大変勇気のいることです。周りからの反応を気にしているのだと思います。
今体調はどうなのでしょう。多少でも、心身に影響が出ているのではないでしょうか？
少しでも疑いがあるなら、受診しておいたほうが、休職もしやすくなります。
220万円というのは、おそらく手取りの年収ですね。
公務員の中でも、職種によって給与は異なります。
「安定している」と言われ給与も高いと思われていますが、そんなことはありません。むしろ低いですし、最近は削減されて安定していません。
教育職の方のことです。
20代で20万円、ありません。
30才近くなっても、20万円ちょっとしかありません。
25万もいきません。
30代で30万円、ありません。
40歳になっても、よくて35万円でしょう。
50代でも45万円いくかどうか...
一般公務員は残業手当がつきますが、教育職はつきません。
知り合いに聞くと、教員調整手当ては、月１万円もありません。それで、毎日休憩なしの残業３時間とか５，６時間とか。家でも仕事、休日も....
手当てなどいらないから休憩休息を実質的に与えて長時間残業しなくても済むようにして欲しいと、言っています。
色んな手当てもらって、とバッシングされるなら、手当て外して正常な仕事量にしてほしいですね。
以前大手家電量販店の初任給をテレビ番組で知りましたが、25万円はありました。
まじめに働いている公務員は馬鹿らしくなってしまうでしょう。
おまけに病気になってしまって。
回答締め切りのためここに書きましたので、
お役に立ちましたら、はてなポイントを送付していただければ幸いです。
一般論は通用しません。
逆にいうと「民間は厳しいから公務員で勤め続けさせたい」って
どうしてそんなに頑固に質問主さんが思いこんでいるのかがわからない。
仲人だとか恋人だとか、コネを紹介してあげたとかの、
彼の人生に重い責任がある人なのでしょうか？
それとも自分に親族の世話が回ってきそうでおびえているのでしょうか？
立場のせいで正しい状況が見えなくなっているようです。
本人が打ちのめされているのにガンバレは逆効果です、
「死ぬより辞めるほうが（周りは）いいでしょう（＝僕自身は死んだっていいんだ）」というくらいなんだから自殺念慮のでた重い段階のうつ病の可能性があります。
それは「ガンバレ」といいつづけてると考える力がどんどんなくなり、
自殺以外のことが何も考えられなくなって本当にあっけなく死ぬ心の病気です。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%AC%B1%E7%97%85
質問者さんにやいやいいわれつきまとわれる公務員は気の毒です。
まずしっかり休ませて通院させることが第1。
休職などは職場との連絡で指示されるとおもいます。
そのあとは本人にまた自分で考える力が生まれるまで待たないと、
本人を操り人形にしようとしたあげく壊してしまっては元も子もありませんよ（こういう言い方は私はすごくイヤですが、質問者さんにはこういわないと通じないでしょうね）。
僕も現在転職活動中ですが思った以上に厳しいですよ
（まー僕の学歴やスキルも問題なのですようが・・・）
本当に本人が辞めたいなら、まず現在職に就いておられる間に
本人がやりたい仕事の転職活動をされてはいかがでしょうか？
それで次の会社に採用になったら辞めるほうがいいと思います。
病気も心配でしょうけど『次に繋がる活動をしているんだ！』
と思えたら少しは乗り切れるのではないでしょうか？
万が一、次の就職先が無かったら『あーやっぱりこの仕事を続けるしかないんだなー』
とご本人も諦めるかもしれないですよ。
ただ、ご本人に自覚させなければならないのは、
「働かなければ食べては行けない」ということだと思います。
たとえ220万円の年収であっても働いていれば220万円の収入と、
健康保健、年金、退職金など最低限の保障はあります。
そこだけは認識させて転職活動と今の仕事の両方を行えば
後は本人次第だと思いますよ。
確かに人間関係や仕事のことって本人にしか解らないことでしょうから、
周りがとやかく言ってもなかなか理解してもらえないでしょうけど・・・
それよりも私自身の転職先を早く見つけなければ！（笑）
体、健康、命がなければ何にもならないと思います。
勝手な横槍ですが、それだけは基本だと思いましたので。