会社勤めのサラリーマンの人が、会社を辞めて個人事業主になる場合で、
健康保険は、国民健康保険ではなく、今までの保険を任意継続することとします。
その場合、年金はどうなるのでしょうか？
やはり、そのような任意継続の場合にも、国民年金以外に選択肢はないのでしょうか？
労務関係に詳しい方、ぜひ教えてください。
よろしくお願い致します。
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antipattern
満足23pt
健康保険を任意継続にした場合でも、年金は国民年金しかありません。
厚生年金には任意継続の制度がないためです。
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1902553
以下、余談に近いですが、
昔は「第四種任意継続」という制度が厚生年金にもありましたが、
これは国民年金制度ができる過程でうまれた、年金を受給できなくなってしまう人向けの制度で、
一応制度として残ってはいますが該当しないはずです。
（実は質問者がご老人というのでない限り）
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comcom9
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comcom9
この質問へのコメント
質問の情報
- 登録日時
- 2007-11-28 19:20:54
- 終了日時
- 2007-12-05 19:25:03
- 回答条件
- 1人5回まで
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＞組み合わせで、社会保険を賄うという考えで、合っていますでしょうか？
はい。
この先2年間：「国民年金」＋「健康保険の任意継続」という組み合わせ
その後：「国民年金」＋「国民健康保険」の組み合わせ
となると思います。
ありがとうございます。