robmoon回答ポイント 130ptウォッチ 8

給料に関して、勤め先から奇妙なことを言われて困っています。

先月から、ある事情があって私の勤め先のA社がB社との
契約料をもらえなくなり、私はB社と個人契約をすることになりました。
しかし、私は正確には、A社の所属になるようなので、給料日に、
A社とB社の両方が振り込まれました。

その際に、A社にB社から振り込まれた給料を全額渡せと言われました。
今後もA社、B社両方からの給与振り込みがあり、A社にB社からの給与を
渡せと言われています。
税金の問題が気になって、上司に聞いてみると、
B社と私の雇用契約は「業務委託」らしいのです。
だから、A社に黙って、B社から振り込まれた給与を渡せば問題ないと。

明日、B社から明細を見せてもらいますが、税金は本当に問題ないのでしょうか?
私の口座に振り込まれる額は、二倍以上になるので、
来年度の税金が怖いのです。

ちなみに、B社とは、来年の三月まで個人契約となっています。
それからは、A社のみとなるのですが、A社からも「実は、業務委託」と言われたら、労働基準法も最低賃金も適用されませんよね?
本当に、このままで何も起こらないのか不安です。
お知恵を貸して下さい。

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登録日時
2009-09-08 21:09:50
終了日時
2009-09-15 21:10:03
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労働基準法63雇用契約65最低賃金24税金827適用908給与582

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