私は外資系の会社に長年いるせいで、帰国子女の問題は無関心ではありません。自分の子供も高校ですし。
結論からいえば、そのままアメリカで進学して「日本語という外国語に堪能」ということを強みのひとつにするべきだと思います。
理由をいくつかあげます。
- 日本の大学の受験勉強とアメリカの勉強のスタイルが著しく違うため、ものすごいストレスが溜る。
日本でそこそこの大学に行こうと思えば、無意味なことも脳に詰め込む割り切りが必要です。将来、役にたつかどころか、その知識が正しいかなど無視するしかないです。少子化といいますが、それなりのレベルの大学への進学の競争は激化しています。
ご存知のようにほとんどの大学は帰国子女の枠を設けています。これを利用するべきで、一般の受験はやり方と言葉の問題で帰国子女が一般人として進学するのは不利です。でも大学でなにもしなければ、だんだん英語を忘れていくでしょう。
英語がネイティブ並みにできることは、日本の企業の新卒採用ではあまりプラスになりません。そもそも日本の教育での英語が恐ろしくプアなので、そんなにできる学生はいません。TOEICで何点というのがせいぜいです。ネイティブ同様に話せても、それを活かす仕事につけるかはほとんど「運」といっても過言ではありません。そしてその、「たまたま」始めた仕事がプロとしての仕事となります。ご存知のように日本では大学での勉強をほとんど評価せず、企業が再教育をする制度になっています。
これは卒業の時期にもよるのですが、アメリカの大学を出た若者で派遣で仕事をしている人に出会ったことはたくさんあります。彼らは「応募しても採用されなかった」といいます。ひとりで留学して卒業して戻ってきた彼らが無能だと思えません。本人を見ずに、大学だけで書類選考、アメリカの大学はわからないから落としたとしか思えません。
日本へ進出している「外資系」はほとんどがアメリカの会社の子会社です。実態は日本営業所に過ぎないのです。それゆえ職位の上限は限られます。よほどアジアパシフィックで活躍しない限り日本の会社を出ることはありません。逆に本社採用で働いていると、能力次第ながら若い年齢で日本の子会社の役員レベルになることは珍しくありません。それが資本主義です。
先進国とは環境はいいですが、それ以上、大きく発展しない国をいいます。日本が今後、大きく発展する、という可能性は幻想レベルでしょう。英語についても、学校でいじめられた経験だけの「あこがれの言語」として終わるでしょう。
今のアメリカはドルが崩壊しつつあり、決していい環境にあるとは思いません。しかし、ビジネスの規模と役割を考えた時、アメリカの企業が日本企業より可能性がなくなっているとは到底考えられません。たくさんの企業がトライ&エラーをし、その中から伸びたものが世界に広がる、というアメリカのビジネスの力は、お子さんが社会人になる7年後を考えた時、やはり大事なことでしょうし、そこでの人脈も大事だと思います。
アジア圏で働く国のひとつとして日本がある、と考えて人生設計をしたほうがいいと思います。
以上、長文ながら、長年感じてきたことを書きました。