就職活動中の某企業に対して提出する書類に、提出期限などがあるか尋ねようとしています。
「(この書類の提出に関して)特に期限などはあるのか」
という内容なのですが、普通?なら
「特に期限などはございますか?」
が無難かと思います。
ただ、個人的な好みで、フォーマルな文面にクエスチョンマークはなるべく書きたくないところです。
しかし、
「特に期限などはございますか。」
とするとなんだかけんか腰のようにも見えてしまう気がします。
こういう場合のなにか良い言い回しがありましたら教えてください。
「?」は多用しなければ特に問題はありませんが、それほど見かけることもありませんので、無いほうが良いでしょうね。
「特に」という書き出しは「特別でなければ後回しにする奴なのか貴様は?」という変な意味に取られる場合がありますので使わないように気をつけましょう。
「ありますでしょうか、あるとしましたら」このような繋ぎ方は次々に「xxであればyyであれば、さもなくば・・・」と繋ぐようなイメージであまりよくありません。
私ならば、
(1)資料を整える等、準備期間を要する場合の例
「資料を整えるのにxx日要します。最短でもyy日以降の提出となります。勝手申しますがご了承いただければ幸いです」
「要します。」と言い切る事で姿勢を示す事で「何とかならんのか?」と相手のほうも少し折れてきて話がしやすくなります。
(2)他者の都合が関係してくる場合の例
「身元保証人である両親が遠方のため書類作成にxx日ほどを要し、yy日以降の提出となりそうです。勝手申しますがご了承いただければ幸いです」
「ほど」と言葉を濁しておいて「なりそうです」とさらにあいまいにしてしまう。あまりお勧めでもないけれど他者の都合があるのでどうしようもないというところ。
(3)準備の不要な場合の例
日付に関して聞いたりせず、翌営業日/翌々営業日に提出するようにする。
話はそれますが、相手が期限を切らない理由を考えてますか?
本当に重要な事であれば最初から期限を切ります。だからと言って期限を申し渡さないものにも相応の期限があります。
それをもって、あなたの力量や対応力を謀っている可能性までもあります。期限が無い場合は午前受け取りならば翌営業日、午後受け取りならば翌々営業日に提出する姿勢がよろしいです。
準備を要する場合は「誰がやっても当然の成り行きでそうなるか?」を考えて行動するようにしてみてください。その上でさらに「これくらいなら出来るだろう?」として厳しくしてくる相手もいますが、それは慣れていくしかないですね。
自分が書類を待っている立場にたってみることが出来れば、自然と判ってくることなんですがあせらず徐々に学んでいってくださいね。よい環境に就職できるように祈ってます。
Business is busy. ~ 慇懃丁寧>過剰敬語>簡潔明瞭 ~
ふつう「提出義務」があれば「期限のない書類」は存在しません。
どこかに「提出期限」が発見できなければ、あなたの落度であり、
どこにも「提出期限」が明示されていなければ、企業側の失態です。
したがって、この設問は「ダメ出し=咎めだて」にあたります。
そこで結論は、書類名=XX書ならば、つぎのように質問します。
『折返し、XX書の提出期限を、ご教示ください』
そこで、企業側の担当者が再確認して、どこかに明示してあれば、
あらためて答える義務はありません。うっかり明示していなければ、
あなたを含めた全員に、再提示する義務が生じます。
いずれの場合も、あなた一人に返信することはないでしょう。
返信文を読めば、どちらに責任があるか、一目瞭然です。もし返事が
なければ、担当者が(あなたに対して)関心がないと判断すべきですね。