2社を経営する経営者です。1社は古いので、何とか利益が出ていますが、零細なので各自が国民健康保険と国民年金を払っています。昨年からもう1社始めましたが、うまくいっていません。経費ばかりかかっているだけです。扶養家族が多く、国保が家計を圧迫しているので、新しい会社（社員は自分１人です）で社会保険に入ろうかとおもいますが、これは節約になるでしょうか？
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ベストアンサー
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matsu_matsuoka
給料（役員報酬）が安いなら、社会保険に移ったほうが安そうですよ。
月給が６万３０００円未満の場合、東京都で４０～６４歳だと、健康保険料が６３７４円、厚生年金が１万５７３６円（これをそれぞれ会社と従業員が折半）なので、今よりだいぶ安く済むでしょう。
土地建物を所有しているかどうかは関係ないと思います。
こういった問題は税理士に尋ねるのもいいですが、専門は社会保険労務士です。
保険料額表
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/resources/content/61982/ryougakuhyou-ippan.pdf
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mariko15
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mariko15その他の回答
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matsu_matsuoka
社会保険料（厚生年金・健康保険）は給料・役員報酬の約２７％で、それを会社と従業員・役員が折半することになっています。
国民健康保険料が家計を圧迫するということは、会社はそれほど大儲けしておらず、社長の役員報酬もそれほど多くないと想像します。
社長の報酬が低いなら、社会保険に加入した方が安く済む可能性もありますが、具体的な金額が分からないと、何ともいえません。
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mariko15
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この質問へのコメント
質問の情報
- 登録日時
- 2011-06-19 18:26:13
- 終了日時
- 2011-06-23 23:34:38
- 回答条件
- 1人5回まで
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法人であれば違法です。
節約になるかどうかは家族数や年収総額次第。
でも、会社負担が結果としてあなた個人の負担になるのなら、あまり違わないかも？
（厚生年金も増えるし、、給付も増えるけど、、）