合同会社の社会保険加入について
合同会社を設立した者です。現在従業員は代表社員の私一人のみです。現在売上が30～40万/月の小規模な会社です。設立当初、行政書士からの提案でまずは会社が軌道にのるまでは国民健康保険と国民年金は会社ではなく個人負担で支払ったほうがいい、と言われそのようにしてきました。現在、個人で支払っている保険料が、国民健康保険：5500円/月、国民年金：15000円/月の合計20500円/月です。役員報酬として20万/月支払うとして、法人で社会保険に加入した方がお得なのか、個人でやった方が得なのか教えていただけませんでしょうか？
ベストアンサー
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kodairabase
満足34pt
収入が月額20万円のレベルでは、個人で納めた方がお得です。
東京在住の月額は以下のようになります。項目 自己負担分 厚生年金保険料 16,058円 協会けんぽ保険料 9,480円 http://www.hunet-japan.co.jp/kyuyo/zeigaku/syaho_tokyuhyo.html
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その他の回答
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suppadv
満足33pt
>会社が軌道にのるまでは国民健康保険と国民年金は会社ではなく個人負担で支払ったほうがいい、と言われそのようにしてきました。
報酬が出せないときは、入る必要はないので、その点からのアドバイスだったのではないでしょうか。
社会保険は義務なので得かどうかではなく、入らない場合に未加入事業者として調査が入る可能性があり、その場合のデメリットを考えた方が良いと思います。
金銭的にお得な方を選べるということは、会社の運営がうまく行っているということだと思いますので、ブラックな会社との評価を受けないように、社会保険に加入するほうがメリットが大きいのではないかと思いますが、いかがでしょうか。
http://www.soshc.net/100article/010/
社会保険は、労働保険とは異なり株式会社や合同会社といった法人の場合、業種は関係なく役員又は従業員が１人でもいれば強制的に加入しなければなりません。社長等の役員も「法人に使用される者」とみなされるのです。 - その他の回答を読む
この質問へのコメント
質問の情報
- 登録日時
- 2012-01-02 14:41:27
- 終了日時
- 2012-01-09 14:45:03
- 回答条件
- 1人5回まで
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