面接日程を告げられず4か月放置。復讐したい15卒就活生です。
ある企業から面接日程を告げられず放置されており、何らかの対処法がないかと思い質問させていただきます。
選考フローは 、
説明会・筆記（2月）→ＧＤ・書類選考（4月）→面接（2回）→内々定（GWまで）
とのことでしたが、4月のGD通過の連絡ののち、面接日程を決めるので準備をしながらお待ちくださいというメールが2回あってから4か月、何の連絡もありません。
すでに就活は終えましたが、この企業に費やした交通費・郵送費・証明書発行費（約3千円）があると思うと腹が立ちます。
また、私の友人もこの企業を受けて志望度も高かったのですが、その友人に対しとても失礼な行いをしたことなども聞いており、なにかひとつ文句でも言ってやりたい思いです。
このような経緯から、大人気ないとは思いつつ、人生を賭けている就活生をバカにしたこの企業に軽く仕返しでもしてやりたいのですが、知恵をお貸しいただけないでしょうか。
メールで嫌味や担当者が傷つくようなメッセージを送ることくらいしか思いつきません…
子供の癇癪だと思って付き合っていください。よろしくお願いします。
ベストアンサー
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dodonpaondo
嫌な思いをして大変でしたね。
ただ就職して社会に出ると、得意先からあるはずの連絡がない、という事態は当たり前のように起こります。そんな時に放置して「連絡しない方が悪い」ではすまないでしょう。問題があれば自分からアクションを起こす、それが大人の社会の流儀です。
その会社に入りたかったのはあなたなのだから、せめてある時点で「まだ連絡がありませんがどうしたのでしょうか？」と問い合わせたりできなかったのでしょうか？
うがった見方をすれば、先方も問い合わせの有無で入社の熱意をはかっていたのかもしれませんよ。すべて受身で相手がしてくれなかった、と人を恨んだりするのはどうかと思います。
もちろんその会社もほめられたものではないでしょうから、別の会社に決めて良かった、くらいに考え、復讐などという何の益にもならない負の感情は捨て、気持ちを切り替えて就職に向けて残りの学生生活を建設的に過ごしてみてはどうでしょうか。気にさわったらごめんなさい。 -
その他の回答
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zxc5265
そうですね、間違ってるのはその会社ですね。直接電話掛けて「謝罪しろ」とかじゃなく 社会性を重んじて親から「その時の対応はどうなっているのか、同じようなことは繰り返さないでもらいたい。」みたいにして電話で伝えるのがいいかと思います。
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この質問へのコメント
質問の情報
- 登録日時
- 2014-07-08 21:04:16
- 終了日時
- 2014-07-09 20:07:14
- 回答条件
- 1人5回まで
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良いんじゃないでしょうか。3000円の勉強代だったということで。
そういう企業はきっと経費を払わなかったり、給与遅配が頻発したり、挙句の果ては未払ry
勉強代と考えたいものですが、いい加減な企業は今までも多くて新鮮味もなかったので。。。勉強代…ううむ。。。
いい加減な対応が顕著になってきた時点ですでにこの企業に入ろうとは思わなかったんですが、放置は流石に失礼過ぎると思うんです…大の大人が就活生から逃げて、情けない…
とにかく何らかの仕返しをしたいんです！もー怒った！
本来なら4ヶ月も黙って待たずに相談する必要があったと思います。
企業側では社会人としての適正を見るための手段の1つとして面接を告知せず、適切な時期に連絡のあった学生のみを対象に試験を行った可能性もあります。
就職課で同様のケースに対する今後の対策を立てると思います。
実はこの企業のいい加減さに嫌気がさし、GDを受けに行った時点でもう入社する気はなかったんです。早めに面接の連絡が来ようといかなかったと思います。また、就職活動に加えて学校の授業も始まってしまい、4月～6月はてんてこまいでした。先日第一志望の内定を受け、ようやくこの企業の存在を思い出してみると、ふつふつと怒りが湧きあがってきた次第です。
そうですね、まず就職課に行って事情を話します。連絡をした学生のみ試験したのか、今後内定蹴りが出た時のための補欠要員かは知りませんが、この企業の悪行はしっかり報告する必要があると思います。真摯なご回答をありがとうございました。