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miharaseihyou
満足46pt
所謂「ブラック企業」では、組織的に「イジメ」を行います。
組織のイエスマン以外は排除する精神的な風土が特徴です。
学校の運動部などによく見られる封建的な慣例をそのまま持ち込んで、上意下達を徹底して精神的な奴隷を作ろうとします。
サービス残業も偏狭な従業員教育も、その延長線上です。
積層構造の身分制度を会社内に作ろうとする意志が会社の最上部にあるからです。
社長は「俺の言うことを聞かないヤツは要らない。」くらいのことしか思っていません。
http://blackcorpaward.blogspot.jp/ - その他の回答を読む
この質問へのコメント
質問の情報
- 登録日時
- 2014-09-01 16:10:37
- 終了日時
- 2014-10-01 16:15:04
- 回答条件
- 1人1回まで
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心が弱っているように見受けられます。
今心にのしかかっている問題をすべて箇条書きメモに書きだしして整理して
それをここではなくしっかりした公設のカウンセリングなどにもっていったほうがいいです。
ここにはカウンセラーはいないですし、対面ではないので、余計傷つく返答が帰ってくるおそれがありますよ。
そして、そのカウンセリング費用も高いです。
ハズレのカウンセラーだったら大損です。
良いカウンセラーは予約が取れないので、時間が立ちすぎると詳細を忘れられます。
なかなか、厳しいのです。
インターネットをはけ口にするしか無いのです。
ゴミ捨て場にゴミを持っていくときに顔をあわせるオバサンとか…
結構こうみえて、みんな知恵を絞って生きているので、
だれか近くにいるけどあまり関係ない人に相談すると少しは楽になれます。
５００円でお茶おごるから悩み聞いてくれる？…
くらいのことを頼める人がいたらいいのですが。
親戚もムリなのでしょうか。
ネットは本当にあまり向いてないですよ。
あまり人生経験のない学生とかが多いです。
いつもアドバイス感謝しています
そういった関係もないです
今は近所の人にというよりも、煙たがれるくらいです
家族も上手くいってないですし、親戚とも疎遠です
ネットは向いてないかもしれませんが、
行き場所は無いですね
なお、カーストという言葉をインドのカースト制度という意味で使っているのであれば、かつて、カーストすらない不可触賎民と呼ばれた人たちなどは、そもそも人間とすらみなされていませんでした。不可触賎民が井戸を使ったため井戸水が汚されてしまったとして、その井戸に牛のフンを投げ入れて清めたところ、その地域で伝染病が広まった、という信じがたい話まであるくらいです。人間より牛の方が尊いとされていたわけで、こうなるともう不浄の生き物扱いと言えます。かなり昔のソースなので、今現在がどうなっているのかまではわかりませんが。
日本でいえば、「えた・ひにん」のような江戸時代の身分制度がこれに近く、部落問題として今なお尾を引いているようです。カーストという言葉を当てはめるのが適切なのは、せいぜいこの程度の範囲でしょう。
会社の上下関係に起因する問題は、人を人とも思わないような扱いである事は確かですが、心の底から相手が人間ですらないと思っているわけではないでしょう。本質的にこれらとは次元の大きく異なる問題ですので、近年はパワハラの語を用いるのが一般的かと思われます。
しかし、おそらくは無駄な努力です。
また、職種もあなたに合っていないように思える。
労働基準監督署に相談するならサービス残業や追い出し部屋などの詳細な記録が必要です。
もらえる物はしっかりもらって転職先を探すことをお勧めします。