精神障害者３級の者です。男性、３７歳です。現在、就労移行支援サービスを受けています。そこで大企業の特例子会社に就職を希望しています。
そこで質問なのですが、資格取得以外に何か身に付けておくと就職に有利なスキル(例えばコミュニケーションスキル等)具体的に教えていただけると目標になります。
障害者枠での就職に詳しい方に是非、教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
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ベストアンサー
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aikomariko
辛いかもしれませんが、障害者枠での雇用は身体障害者の方がメインです。
精神障害での雇用はほとんどありません。
現状、募集時に身体と精神を分ける事はできません。
応募の電話の際にそれとなく聞く事は可能です。
法改正で今後それらを分けて募集することができる可能性はあります。
障害者枠を狙うのであれば、数を打つしかありません。
もし可能であればクローズでの再就職にチャレンジしてみてはどうでしょうか？
クローズで働いて辛いことがあればすぐに辞めてご自身の身を守ってください。
体調がよくなりますように。 -
その他の回答
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seble
特例子会社というのは、日立が、大企業に義務付けられている障害者雇用を拒否し、毎年、有罪判決を受けて罰金30万だか納めるだけでごまかしている、という批判に対して、裏で手を回して法律を変更させ、グループ会社の雇用も雇用数に算入できるようにさせたためにできた会社です。
会社自体は単なる数合わせでしかなく、仕事なんかしていません。
一応、体面上だけで仕事をしているふりはしていますが、意味のない仕事です。
ですから、スキルなんか必要ありません。くじ引きで当たるかどうかだけです。 -
sebleこの質問へのコメント
質問の情報
- 登録日時
- 2017-10-24 04:57:44
- 終了日時
- 2017-10-27 15:54:49
- 回答条件
- 1人5回まで
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