育児休業中の給付金は全て国から出してもらえるんですか?会社側の負担はないんですかね?

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回答(3件)

id:kumaimizuki No.1

くまいみずき回答回数614ベストアンサー獲得回数312005/12/19 12:35:21

ポイント20pt

http://www.man-abi.com/kids/mother/money/working.html

出産手当金 育児休業給付金 育児休業者職場復帰給付金

育児休業給付金は、賃金が80%を下回った場合にのみ支給されます。

とはいっても、休業前6ヶ月の賃金の平均の30%のみ支給されます。


http://allabout.co.jp/finance/ikujimoney/closeup/CU20040118/inde...

【育児を助ける制度】 うれしい!育児休業給付金 - [子育てにかかるお金]All About

こちらの例のように、25万円の賃金だった場合、1ヶ月7万5千円しかもらえません。

会社の規則にもよりますが、例えば給付金を最大限もらえるギリギリの額(月額の50%)を会社で支給するといった措置も必要になります。

ちなみにこの場合は、会社からと給付金の合計が20万円(月額の80%)が本人に支給されます。

id:nicenice_crew

ありがとうございます。

2005/12/19 12:44:50
id:eisukesama No.2

eisukesama回答回数403ベストアンサー獲得回数02005/12/19 15:09:05

ポイント20pt

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20050216mk21.htm

育児休暇中の厚生年金 : 年金・社会保険 : マネー相談室 : マネー・経済 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

会社からお金は貰えませんが、社会保険料と厚生年金は会社が代わりに支払ってくれます。

id:KIKOlove No.3

KIKOlove回答回数210ベストアンサー獲得回数12005/12/19 20:32:14

ポイント20pt

出所は、ここの右上

【育児・介護労働者の雇用管理改善等】

 育児・介護雇用安定等助成金

をクリックしてください。


雇用保険の費用からできている給付金ですので、すべてを見ていませんが、条件さえ満たせば会社負担はないと思ってよろしいかと思います。


だだし、制度整備のために、必要な就業規則の整備などで第三者に依頼するとなると費用は発生します(=会社に負担があるともいえますか。)。

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