人材派遣に登録して、何度か会社と顔合わせをしたのですが、なかなか採用してもらえません。

私も派遣社員として働いています。

登録している派遣会社は２社ですが、人によってその派遣会社との相性っていうのもあるみたいです。

前に派遣会社の人と話したときに聞いたのですが、やはり経験重視ということでした。皆さんが答えているように、即戦力ですよね。

でも未経験ＯＫというところも結構あるようですので、未経験の仕事を希望してるのであれば、そういうところで経験を積むっていうこともできますよね。

派遣社員とはいえ、働くということでいえば社員も派遣も同じだと思います。責任感は同じだということです。

私は、以前金融で働いていましたので、派遣会社からくる紹介はほとんど金融関係でした。でも私は英語を使った仕事がしたかったのですが、未経験で、やはり希望を出しても紹介はきませんでした。なので他の派遣会社に登録をしたところ、外資系の金融を紹介されました。あぁ、そういうこともできるんだって思いました。一応金融経験者になるんですよね。でも未経験だからといって英語が全く使えないというわけでは、外資の仕事はこないと思います。それなりに資格ととったりして、自分のアピールするところを自分で作ることも必要だと思います。

話は戻りますが、面接ですよね。

私は今のところで、３人の人と面接を行いました。面接される側が３人ではなくて、する側（相手側）が３人ということです。

私が思うに、面接するということは、書類の段階ではクリアしてるわけですよね。なので、あとは相手の人に｢この人と一緒に仕事がしたい｣と思ってもらえるようにすることだと思います。なので、しっかりと相手の目をみて、私はここで働きたいということを伝えてみてください。やはり第一印象は重要だと思います。

以前に内定をもらってるということは、もっと自信を持っていいんじゃないでしょうか。

長くなりましたが、同じ派遣社員として応援していますので、頑張ってください！