契約での勤務時間は08:45～17:15です。
出勤時に08:45打刻となれば遅刻ですが、17:15打刻した場合は早退でしょうか？
m-sho
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watta_satoshi
返信ありがとうございます。
上司に質問をしたところ、15分では早退となると言われました。
上司にこのように言われている場合、就業規則に17:15までとあっても、17:16分に打刻しないと早退扱いにされてもしょうがないのでしょうか？
きゃづみぃ2pt
頭のかたい上司の考えをくつがえすのは、大変だと思いますので、16分に 打刻するように注意しましょうね。
shockwaver1pt
ここで返信している皆さんの意見が正しいと思います。
では、なぜ上司が17:15までの勤務時間を17:16以降に打刻するように言うのか考えてみます。恐らく嫌がらせではなく、それが正しいと思っているのですから、はっきりとおっしゃったのでしょう。あくまでも想像ですが、上司の方が17:15というのは17:15:59までが勤務時間と思い込んでおられるのではないでしょうか。なので、17:16:00であれば、勤めを完全に全うしたといえると思います。まあ、ギリギリ出社よりも余裕を持って行ったほうが印象もいいですし、精神的にもストレスがなくていいのでは？
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通常は08:45:00～17:15:00の00秒が省略されていると見なすべきです。
ですので、17:15で打刻したなら、勤務時間を終えたということになるでしょう。