相変わらず求人採用担当です。求人誌やネットで募集する際の求職者が重視するであろうポイントについて皆さんの意見を伺いたいです。今回募集したいのは数年間の工事の現場の施工管理→建築資材の営業マンという仕事です。どんな募集(表現)をしたら応募数が増えると思います？ポイントは職種の表現？給与？安定感？正社員とかアルバイトとかの待遇？それとも･･･？、どの辺だと思います？これなら惹かれるというキャッチコピーとか表現とかアイデアがあればぜひ。給与にしても年収表記がいいとか月収表記がいいとかあれば具体的にお願い。雇用形態等に一切のこだわりはなしで応募数を増やすの第一目的にします。ここの意見を反映させようと思います。結果は報告しますので、一緒に求人してみませんか？
※ 有料アンケート・ポイント付き質問機能は2023年2月28日に終了しました。
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雇用形態
hawkwind2006/07/08 09:06:33
1pt
正社員か、派遣か、はたまたバイトか？家族を持った人には重要な判断材料じゃないでしょうか？次に雇用期間、給料、その他補償等も含めた待遇でしょう。
「あの人に答えてほしい」「この質問はあの人が答えられそう」というときに、回答リクエストを送ってみてましょう。
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正社員か、派遣か、はたまたバイトか？家族を持った人には重要な判断材料じゃないでしょうか？次に雇用期間、給料、その他補償等も含めた待遇でしょう。