会社員として働かれている方に質問です。


あなたは部下として上司の行動からどのような影響(働き方、組織への意識など)を受けていますか(or受けましたか)?

このいわしでは、自身の【模範】となった上司の行動についてお答え下さい。【反面教師】となった上司の行動については別に質問を設けています。

すでに管理者として働かれている方は、自身の過去を振返ってみてお答え下さい。

(回答例)
上司が他の課と交渉にあたるさいに、問題の要点を整理し全社的目標に近づけるよう進めていた。この取り組み方は将来の自身の働き方に活かしたい。

回答の条件
  • 1人5回まで
  • 200 ptで終了
  • 登録:
  • 終了:2007/11/18 20:45:04
※ 有料アンケート・ポイント付き質問機能は2023年2月28日に終了しました。

回答12件)

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相手に合わせて接する上司 nagiko2007/11/11 21:29:42ポイント2pt

部下の個性やレベルを正しく把握していて、それにあわせて会話や仕事を任せてくれる上司。また、Aさんにはプラスになる依頼でも、Bさんが聞くとモチベーションが下がるような話である場合、個室や食事を利用する配慮がある。

社内だけでなく、顧客や社外にもそのように接しているのだろうと思い、尊敬する。

ご回答ありがとうございます。 neno1092007/11/11 22:28:25

部下に応じた仕事配分や配慮ができる上司にはあこがれますね。

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