数年前から大卒社員の３年離職率は３割と言われています。 なぜ若者は会社を辞めていくようになったのでしょうか。 またどうすれば、辞めていくのを防げるのでしょうか。 個人論、一般論、どのようなご意見でも構いませんので、 皆さまのご意見をお聞かせ頂ければと存じております。
若い人は，昔の人に比べてガマンが足りない，と思います。「ガマン」なんて単語，発生したことがあるのでしょうか・・・。それから，産業構造が変化しています。重厚長大から軽薄短小，さらにICT時代になって，戦後から高度経済成長期にかけて築きあげてきた会社社会制度も変化せざるを得ないのに，特に世代が上の人は，どうしても昔の価値観に囚われてしまう。踏襲してしまう。
人が変わっているのに，制度がそれにあわせて変化しきれていない，のが今の会社社会であり，そのズレが離職に現れていると思われます
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半農半勉
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若い人は，昔の人に比べてガマンが足りない，と思います。「ガマン」なんて単語，発生したことがあるのでしょうか・・・。それから，産業構造が変化しています。重厚長大から軽薄短小，さらにICT時代になって，戦後から高度経済成長期にかけて築きあげてきた会社社会制度も変化せざるを得ないのに，特に世代が上の人は，どうしても昔の価値観に囚われてしまう。踏襲してしまう。
人が変わっているのに，制度がそれにあわせて変化しきれていない，のが今の会社社会であり，そのズレが離職に現れていると思われます