全ての方にお尋ねします。

看護学校では新卒の方の就職相談をされていると思いますが、ＯＢの再就職の紹介もされてみてはいかがでしょう？

（正式雇用だけでなく、短期や長期のアルバイトのようなものもあった方が良いとおもいます）

おつきあいのある医院でも新卒の方だけでなく経験のあるベテランの方の紹介は喜ばれると思います。

また、同じ学校を卒業したということであれば看護師さん同士でも連帯感が生まれやすいでしょうし

ベテランの方が新人さんへのフォローもしやすいのではないかと。

ＯＢの方の再就職の際に先の方がおっしゃられているような再研修をいれるのも

勤務先の病院にも再就職される方にも喜ばれると思います。

私事ですが、叔母が看護師をしています。65歳になりますが未だ現職です。

女性がこんなに高齢でも高い給与をいただける職業ってそうそう無いと思うのです。（だいたい年金もらえる年だし）

65歳にして銀座のおねーさんのような時給をいただいています。区で予防接種などの仕事もあるようです。

また、看護学校生にもこのような実例を具体的に教えて、長く勤められる職業であるという意識を強化できるような

授業をされたらよいかとおもいます。（現時点での平均給与とか、年齢が上がった場合の給与平均とかその後の資格とか）

いつでも戻ってこれるような環境を知識として、職を斡旋するという2つのところでサポートされれば

より長期雇用化を実現できるのではないでしょうか？←個人的にはものすごくうらやましいです。

再就職サポートがある学校なら学生さんも集まりやすいし学校としては売りになると思います。