社会人２年目なのですが、上司に「自分の立ち振る舞いや言葉遣いに不安がある」と伝えました。

上司の方が、どのように感じていたかを確認するのがよいでしょう。

あなたの発言を受けて、上司が取引先の人が感じたことを話したのです。

第三者の意見を聞くよりも、上司がどのように感じているかを教えてもらえばよいでしょう。
上司に嫌な思いをさせてしまっであろうことを詫び、その上で聞いてみましょう。

　
　不作法入門 ～ 大人の社会では「書きことば」が共通語です ～
　
　あなたの日常語が、マンガやドラマで使われる「話しことば」だと、
同僚には通用しても、上司や取引先との会話では、耳ざわりなのです。
　大阪市内でも、見知らぬ人に「関西弁で」話しかけるのは要注意です。
　
……　さりげない敬語は、ひとことでも説得力があります。
　親に敬語を使えないと、上司や取引先にも、信頼されません。
http://q.hatena.ne.jp/1440487803#a1251084（No.2 20150826 03:26:16）
　
……　たとえば、岩波文庫を読みなれると、敬語や丁寧語が上達します。
http://q.hatena.ne.jp/1407930291#a1235712（No.4 20140814 02:09:13）
　タメクチ・トリオ ～ 小心・横柄・無作法 ～
　
　日本だけでなく、西洋でも「話しかた」と「書きかた」は重要です。
　白人の「ネイティブ」が、すべて正しい英語を話すとは限りません。
https://speakeigo.net/nativehakujin/
　
……　初めて国際誌に投稿した論文が、Major revision で帰ってきま
した。査読者の内容に関する指摘は、投稿前から弱いと感じていた部分
だったので、まだわかるのですが、英文校正に出したにもかかわらず、
英語を何とかしろと書かれたのは、どうも納得がいきません。校正を依
頼したのは国内某大手の校正会社ですが、このようなことが起こりえる
のでしょうか。
http://q.hatena.ne.jp/1498765394（20170630 04:43:13）
　｜
……　ネイチャーが論文執筆者向け英文校閲サービスを開始 20080610
http://www.natureasia.com/ja-jp/info/press-releases/detail/23
　

　
　耳ざわりで、誤った部分（正すべき表現）。書くように話しましょう。
　
　社会人２年目（卒業後、入社後、または年齢）
　上司に「自分の立ち振る舞いや言葉遣いに不安がある」と伝えました。
（立ち居ふるまい、若者らしくない熟語）
　
　パーティーのようものに参加（のようなもの、軽薄な略語）
　言葉遣いに対して不快感を感じた、というようなことを話していたと
言われました。（誰が誰に対してか、脈絡が一貫していない）
　
　世間話をしていただいた取引先のお偉いさん（敬語と軽口が混在）
　私自身お酒を呑んでいた（自身は不要）
　パーティーがあったのは2ヵ月程前（約2ヵ月前のパーティで）
　
　それまで言葉遣いなど何も注意されなかった（表情に気づかなかった）
　何故何も言われなかったのか不安です（不安でなく不満としても不敬）
　何か考えられる理由を教えて欲しいです（何か、は雑に聞こえる）
　
　優しく接してもらった裏で上司に怒りの言葉が飛ぶって（意味不明）
　自分が悪いのは分かってるんだけど腹が立つし（分っていて腹が立つ）
　すごく辛いですね……心折れそう（自分の気分だけで、プッツン）
　

上司に、例えば具体的にどう悪いのか確認してみたらいいかと。
先方から具体例が出てないなら、上司自身の感覚でもいいですし。