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40歳の職場の先輩について。


とある子会社に事務員として世話になり初めて2年弱。
年齢的にもまだまだ新入社員と変わらない私ですが、困っていることがあります。

職場の先輩(40歳)についてです。
先日私が弁当箱を洗っているのを見てから、毎日のように「弁当箱洗って」と返事も聞かず弁当箱を差し出してきます。
正直、「何で私が…」よりも「40歳にもなって…」とドン引きしました。
もちろん毎度断っていたのですが、ついに今日「洗うのも仕事」と言われ渋々洗いました。

他にも某テーマパークに誘われ、気が付けば断り続けて3ヵ月経ってたり、水族館にお金出すから二人で行こうと既にチケットを用意してたり、自意識過剰かもしれませんが、もしかして私のこと好きなの?と思ってしまうようなことが度々あり、彼氏がいる、と伝えても諦めてくれず、本当に困っています。

勢いで書いてしまったのでおかしなところや不足しているところばかりかと思いますが、ご回答お願いいたします。

回答の条件
  • 1人5回まで
  • 13歳以上
  • 登録:2019/05/13 14:15:06
  • 終了:2019/05/20 14:20:05

回答(4件)

匿名回答2号 No.1

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2019/05/13 20:45:56

 
 弁当学入門 ~ 作った人か、食べた者が洗うべし ~
http://q.hatena.ne.jp/1557297518#a1271303(No.1 20190508 23:16:18)
 三間=時間+空間+人間 ~ 問題は、当事者間で解決するのが原則 ~
 
 禅寺では、洗わなくてもいいよう、それぞれに箱膳が用意されている。
 陸軍や野外キャンプでも、各自が飯盒炊飯で始末するよう訓練される。
 安宿で、朝飯の残りを、女中に握らせた中食(ちゅうじき)が始まり。
http://d.hatena.ne.jp/adlib/20031204 食前食後
 
 むかし三〇代で一年ちかく“愛妻弁当”の経験がある。同僚スタッフ
に女性もいたが、誰も手を触れようとしなかった。もしや情が移って、
面倒にならないためだ。もちろん厄介になりたい連中もいるはずだが…。
 
…… 彼は授業料はおろか、弁当も持たされず、それでも日々登校した。
 すると同級生の女の子が、毎日二人前の弁当を持ってきてくれた。
http://q.hatena.ne.jp/1518520938#c295628(20180213 22:12:49)
 完璧の母 ~ のりひこ君のノリ弁 ~
http://q.hatena.ne.jp/1509347201#a1265207(No.7 20171101 11:45:37)
 はしだ・のりひこ 作曲 19450107 京都 20171202 72 /籍=端田 宣彦
 
…… 紳士たるものは、若い女性社員に対しては、父や兄のように、塾
女には幼馴染や親友の奥さんのように、年配の女性には、親戚のおばさ
んや母に対するように接するべきです。
 |
 もちろん淑女たるものも、ボスに対して同じようにふるまうべきです。
 あなたのキャリアに関係なく、いそいそと奉仕できない男性に対して、
とるべき態度は、屈従でなく拒絶です。(秘書学入門)
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/3148463.html(No.5 20070708 03:28)
 

匿名回答3号 No.2

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2019/05/14 10:09:19

職場の中で仲間を見つけることですね。
質問者さまご自身ではなく、その仲間に守ってもらい、その仲間から40歳の先輩に言ってもらった方がいいですよ。
まともな上司がベストですが、それが出来ない、もしくはいない場合は、ラインではなくてもまともな役職者。それかそのまともな上司、役職者に話ができる人。
"子会社"とありますので、大きな会社ならセクハラ相談窓口があるかもしれません。
調べてみては?

匿名回答5号 No.3

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2019/05/14 21:59:16

あなたの自意識過剰ではなく、明らかにこの男性はあなたとの個人的な関係を望んでのことでしょう。あなたが「困っている」というのであれば、この男の行為はセクハラや付きまといです。

言葉で言っても通じないなら無視してください。視線も合わせてはいけません。昼休みも別の場所で食事をとりましょう。ストーカーはあなたがリアクションをしてくれれば、それがポジティブな反応でもネガティブな反応でも喜ぶものです。ストーカーはリアルな世界でも「ミュート」と「ブロック」しか対応のしようがありません。

リスクはありますが、社用メールがあれば、上司や同じ部署の人をccに入れて困っているからやめてほしいとメールするという手も考えました。外部の機関に相談するにしても、「まずは社内の人に相談したら?」と言われてしまうのがオチなので、「会社に相談した」という既成事実を作ることも必要と思います。

一番危険なのは、このままあなたが一人でこの問題を抱え込んでしまうことです。あなたが何も言わなければ、周囲の人は「あの二人いつも話しているけど仲がいいのかしら?」と思ってしまうかもしれません。あなたは悪くありません。しんどいかもしれませんが声を上げてほしいです。

匿名回答6号 No.4

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2019/05/15 12:11:22

セクハラ、パワハラで人事部に相談なさってはいかがでしょうか。私の会社ではセクハラ・パワハラ研修で書かれているようにしつこく女性を食事に誘う行為などはセクハラとすぐ認定されて懲罰ものです。

弁当箱を洗うのはあなたの仕事とも思えないです。

  • 匿名回答1号
    匿名回答1号 2019/05/13 16:49:13
    彼氏にその話して婚約指輪か結婚指輪をもらってそれを会社につけていけば万事解決
  • 匿名回答1号
    匿名回答1号 2019/05/13 16:50:18
    それでもなんかされそうになったらうちの旦那は独占欲が強くて怒るとこわいんですよ、ストーキングかなあって思うくらいでw 妻だからいいんですけどw と嘘の汚名を着てもらえばいいです
  • 匿名回答4号
    匿名回答4号 2019/05/14 16:43:42
    パワハラですね。
    まずはボイスレコーダーを購入して会話を録音しておきましょう。

    弁当箱を洗うのが仕事なのかどうかについては上司に相談という体で仕事ではないという言質を取っておきましょう。
    もちろんこの上司との会話も録音しておきます。
  • 匿名回答7号
    匿名回答7号 2019/05/17 03:37:24
    親会社の窓口に相談しましょう。窓口がなければ、総務でも構いません。
    相談内容は上司に付きまとわれて困っている、です。弁当の話もパワハラとして話すことをおすすめします。
    子会社の中ではなあなあで通っていても、親会社は神経をとがらせていることは多いです。
    コンプライアンス違反、パワハラ、つきまとい行為、いずれの視点でも許容されるものではありません。
    力関係は親会社の担当者>>子会社の先輩 なので、遠慮なく頼りましょう。
  • 匿名回答8号
    匿名回答8号 2019/05/19 17:02:42
    洗わずおいておくことをおすすめします。批判されても誰に正義があるかは明白です。論理的におかしくなければ勝てます。

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