失業給付-自己都合なら12月､会社都合なら6月以上の雇用保険加入が必要｡ただ､会社都合と見なされる要件も多岐に渡り､特定受給､特定理由などに該当すればOK｡
傷病手当金-健保に加入しているのなら､病気欠勤で受給｡要件を満たせば退職後も受給可｡
税金-年途中の退職の場合は年末調整が行われないため､年収次第で翌年の確定申告により還付される可能性有｡
年収が低くて税額が発生しない場合も要申告｡これにより住民税も非課税扱いとなり､国保がかなり減額される｡
国保･年金-退職後は自身で加入する必要有｡金が無いからと加入していないとあとで痛い目に遭う｡