例えば､なのですが､B社はどんな会社で何をなさっていたのですか？もしも､B社は正社員で､そこをおやめになった理由は何でしょうか｡

もう一つ､面接を受ける会社でこの職歴はどう生きるのでしょうか？採用する側はそちらが気になるのではないかと思います｡｢ｽｷﾙや資格を取得する為の向上心･吸収力には自信があります｣というのは良いですね｡けれど､もう少し具体性があると良いと思います｡C社で何か資格を得ましたか？三ヶ月ではちょっと難しいと思いますが｡

｢ｽｷﾙを身につけたい｣という文から消極的な印象を受けました｡お金を貰った上に｢育ててくれ｣と言っているように見えます｡未経験分野でしょうから仕方がないとお思いですか？書き方でがらっと変わりますよ｡｢今持っているｽｷﾙ(能力)を(どのようにして)生かし､さらにｽｷﾙをﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟしたい(高めたい)｣という方が印象が良いと思います｡(最後の文ではそうなっているのは好印象ですが､その前の｢ｽｷﾙを身につけたい｣に引きずられてしまいます)

｢設備管理の仕事は､もっと多くの人々の生活に貢献できるような職域だと思います｡私はより直接的にお客さまの日常に貢献できる設備管理の仕事に就きたいと今更ですが強く思いました｡｣の方が良いかなと思いますが､一文目と二文目が同じことを言っているのですね｡ちょっと微妙です｡

細かいところを一つ｡｢直接的にお客さんの日常に貢献できる設備管理の仕事に就きたい｣ですが､｢お客さま｣ですね｡

頑張って下さい｡

少し一文が長いから区切ってた方がいいかもしれません｡
>この会社で働く中で特定の人だけでなく､もっと多くの人々の生活に貢献できるようなｽｷﾙを身につけ､より直接的にお客様の日常に貢献できる設備管理の仕事に就きたいと､今更ですが強く思いました｡

前の回答者が言うように｢会社に入ってからｽｷﾙを身につけます｣というように聞こえるので
｢?貢献できるようにします｡そして､現在､建築物環境衛生管理技術者の資格を取得を目指しながら少しでも早くｽｷﾙを身に付けられるよう努力します｡｣
の方がいいと思います｡

>ｽｷﾙや資格を取得する為の向上心･吸収力には自信がありますので､
その部分では御社に貢献をできるかと思います｡

向上心はいいとして吸収力は過去にどんな事を吸収したかとその力を聞かれることもあるので､その答えがない場合は吸収力は使わない方がいいと思います｡

参考ﾘﾝｸ
http://builkanri.com/shisetu.html

＞転職､面接問答の経歴添削｡
まず､一般的な面接の流れ↓を､押さえたほうがいいと思います｡

(1)面接の流れ
･入室
･現在の仕事内容
･転職理由
･仕事の志望動機
･会社の志望動機
･条件確認
･応募者からの質問
･退室

(2)職歴説明の流れ
いろんなﾊﾟﾀｰﾝがあると思いますが､経歴を聞かれるのは､入室後､はじめに聞かれることが多い気がします｡
･入室↓
･なぜ､今回応募されたのか｡応募動機を説明して下さい｡
･ご自分の｢経歴を簡単に説明｣して下さい｡

(3)職歴説明
過去の経歴は簡単に､｢簡単に｣がﾎﾟｲﾝﾄだと思います｡面接のはじめに経歴について､長々と話すと時間がなくなってしまいます｡
↓いままでの経歴
↓WEBﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏｰ
･いままでの経験が､どう活かせるのか｡

(4)不利なことは言わない｡
･WEBﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏｰ､設備管理で就職活動｡
･未経験で応募できる設備管理職がなかった｡
･WEB会社の契約社員｡
･従業員わずか6人のC社｡
･Cに入社してまだ3ヶ月｡
･C社10月末契約切れ予定｡
･入社して半月も立たないうちに｡
･いきなりのｻｲﾄ開発でした｡
･開発を任された｡
･その部分では御社に貢献できるかと｡

(5)具体性に欠けることは言わない｡
･任せられた仕事を最後までやり遂げる達成力を磨き上げた｡
･分からないことを先輩に聞いたりした｡
･自分で調べあげることで｡
･ｽｷﾙや資格を取得する為の向上心･吸収力には自信がある｡
･もっと多くの人々の生活に貢献できるようなｽｷﾙを身につけ｡
･より直接的にお客さんの日常に貢献できる｡
･今更ですが強く思いました｡

転職では､志望動機を重視する企業が少なくないようです｡
入社して何をやりたいのかが大切だと思います｡