むしろﾃﾞﾒﾘｯﾄしかない気がします｡

個人のﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄを公開するﾃﾞﾒﾘｯﾄと､
採用に不利な材料になるﾃﾞﾒﾘｯﾄとありますが､
ここでは主に後者を回答します｡

給料公開のﾃﾞﾒﾘｯﾄを具体的に想定すると､
採用する権限がある人事(最終的には経営者)が
嫌がるだろうことが挙げられると思います｡


なぜ嫌なのかといえば､給料を公開する人は
勤め先を公開する確率も高いだろうと｡

あるいはﾌﾟﾛﾌｨｰﾙに直接書かなくても
何かﾌﾞﾛｸﾞなどに書いたり､推測できるだろうと｡

そうすると､自社の給与が判明してしまい､
そのせいで転就職者が減るかもしれないと｡
ひとり取れてもふたり取れないならいらないと｡


――と､たとえばこんなふうに考えるかもしれません｡

そもそも､そういう会社側の事情に思い至らないこと自体が､
採用には不利に働きそうです｡しばしば｢協調性｣が強調されるように､
とうぜん会社側にとって都合の良い人材が欲しいわけだから｡

問題発生から逆算して採用するので､人事は基本的に減点主義になります｡


ただもしかして､質問者様からしてみたら､給料公開しているのに
採用されていた人がいるとか､そういう例をごぞんじなのかもしれません｡
何かのｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄか有名人で､高給取りとかならあるかもしれません｡

私の側からは最大公約数的な一般論でのみ回答しました｡

ﾌﾟﾛﾌｨｰﾙｻｲﾄには公表しないほうがいいですよ｡

例えばあなたにｽｷﾙがあって､高額でも採用したい企業があったとしても金額が提示してあればその金額程度で採用出来ると考えるのは当然でしょう｡

もし給与の額を第一条件にしたいのであれば､あなたの考える最低金額を提示してはいかがですか｡
それを見て打診が来ればその金額以上はもらえる可能性が高くなります｡

給与額がわかるとそれ以外の個人情報も公開していることになりますよ｡
年金や健康保険､税額などなど｡
わざわざそんな事を晒す必要はないとおもいますが｡

あなたの過去の質問からいくと､今年の春に就職されたばかりだと思いますが､もう転職されるのですか？

たくさんもらってるんなら､たくさんﾎﾟｲﾝﾄをつけて･･･とか
たかられるのは 間違いないです(笑)

>現在の給料をﾌﾟﾛﾌｨｰﾙｻｲﾄに公開しておくことって何かﾃﾞﾒﾘｯﾄありますか？

あるでしょうね｡ 高ければ妬まれやすいし､低ければ見くびられやすい｡


もし現在の給与より高い水準へのｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟを考えて公開するのでしたら
現在の給料ではなく自分の能力や経験の方を公開するべきだと思います｡あとは連絡先｡

例え方が変かも知れませんが､ﾗｰﾒﾝ店の宣伝で
(1)おいしいﾗｰﾒﾝ： たったの600円
と
(2)おいしいﾗｰﾒﾝ： 自家製麺､時間をかけた熟成ｽｰﾌﾟ 辛みそﾀﾞﾚが特長
という表示があった場合､

(1)でﾗｰﾒﾝの”内容”に興味を持つ人と
(2)でﾗｰﾒﾝの”価格”に興味を持つ人と
どちらが期待感を持ち､たくさんｺﾝﾀｸﾄしたり来店してくれるでしょうか？