私はASD(ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ症候群)の症例のような傾向があります｡
いわゆる空気が読めない､他人の気持ちがわからない等･･･｡
職場でもﾄﾗﾌﾞﾙが多く起こっている原因にもなっているようです｡
特に､情報の共有化や､部下の稼働調整､報告内容などで､思い込みやど忘れが多いためか､ﾄﾗﾌﾞります｡
ｺﾐｭ力も低いです｡何度も同じﾐｽを続けてしまいます｡
さて､上司に自己防衛策として､どうしていくかを求められています｡
ﾒﾓをとる､挨拶をするなど､抽象的なことしか思い浮かびません｡
具体的にどのようなことを心がけ､実行していくべきでしょうか｡
立場は､中間管理職(係長)です｡
