パワハラ相談先についての質問です。

厚生労働省その他共管の財団法人で契約職員として働いていますが、
肩たたきと受け取れるパワーハラスメント?を受けてきました。

私だけ激しく叱責されることがあったり、ぞんざいな返事をされたり(無視されたり)、
回覧板以外いつも序列を最後にされる、などです。
軽い嫌がらせが多いので我慢してきましたが、業務上の差別もあり、
最近では「しかるべき所に相談・訴え」も選択肢として考えるようになってきました。
(何もない日でも録音を…ICレコーダーも使い始めました。)

現時点で知りたいのは「相談先」です。
労働局が関わっている(天下りの人が多いです)会社の場合、
労働局の相談窓口に行くのは避けるべきでしょうか?

回答の条件
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  • 終了:2010/09/12 11:20:03
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回答17件)

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あまり関係ないかと seble2010/09/05 11:50:31ポイント5pt
いわしだからはしょって書きますが、そもそも労働局は相談とあっせんのみで強制力がありません。 色々な所を視野に入れるべきかと、
早速ありがとうございました an_nyon2010/09/05 13:32:46
人力にしたほうがよかったかな。不慣れな質問に回答、感謝デス。そうですね、色々な所を視野に入れるようにします。
じゃ、羅列してみる seble2010/09/05 15:57:33ポイント4pt
出ていないところで、 市町村の無料法律相談、 弁護士(地元の弁護士会で労働法専門の人を紹介してもらう) 民間の社労士、 労組 http://www.zenroren.gr.jp/jp/index.html 団体交渉、訴訟、労働審判、労働委員会へ提訴、etc で ...
パワハラ未満 an_nyon2010/09/05 23:48:47
やはりこの程度では・・・なんですね。 書いていただいたこと頭の中にきっちり入れて考えていこうと思います。 「羅列」もありがとうございます。参考になります。 円形脱毛症になって通院したこともありました。 ...
通院歴が seble2010/09/06 08:34:49ポイント3pt
あるなら診断書が取れるので大きいです。 再度受診してパワハラとの関係を訴えれば、たぶん、、、 その因果関係の可能性ありとする診断書も出るのではないかと思います。 それがあれば明らかに被害が生じている訳で ...
http://sooda.jp/ ghfgbhdb2010/09/10 01:16:01ポイント2pt
http://sooda.jp/
同感 jkju7772010/09/11 13:05:07ポイント1pt
ですね
  vbdb2010/09/08 13:21:55ポイント4pt
 
なに yusuke_72010/09/09 00:23:36ポイント1pt
かんがえてるんですか!!!!
  vbdb2010/09/08 13:29:57ポイント3pt
 
いいかげんに ghfgbhdb2010/09/09 22:58:53ポイント2pt
せんかい
同感 jkju7772010/09/11 13:01:40ポイント1pt
です
(はてなにより削除しました) simoke1232010/09/09 23:40:24ポイント1pt
(はてなにより削除しました)
生産性が無いこと Newswirl2010/09/05 23:07:28ポイント1pt
まあ、パワーハラスメントと言ってもこういった類は仕事上の従隷属の関係というよりも対人関係のトラブルに近いかもしれません。 トラブルの根源が上司やある当事者に限定できるのであれば、その上司やある当事者に ...
s yusuke_72010/09/05 19:50:15ポイント1pt
すみません いわしだからはしょって書きますが、そもそも労働局は相談とあっせんのみで強制力がありません。色々な所を視野に入れるべ きかと、
s yusuke_72010/09/05 19:49:01ポイント1pt
いわしだからはしょって書きますが、そもそも労働局は相談とあっせんのみで強制力がありません。色々な所を視野
相談してください Gleam2010/09/05 14:12:19ポイント1pt
http://www.houterasu.or.jp/service/roudou/power_harassment/ >豊富な相談窓口の中からお一人お一人に最適な窓口をご紹介。 http://110sekuhara.com/soudan/index.html セクハラ・パワハラ相談窓口 http://www.andorazu.com/ パワハラ相談室

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