はてなダイアリーや「人力検索」に投稿すると、書籍目録「ブクログ」
などと同じく、自動的にツィッターに「あらまし」が公開されました。
なぜか、いつのまにか「フェイスブック」にも連結されていました。
ヘンだなと思いながら、数年来つづくうちに、これはこれで総合検索
できることに馴れて、なにかと便利なことに気づきました。
いっそ「人力検索」も、ユーザー以外の人々に公開できるのです。
ところが最近は、はてなダイアリーや「人力検索」に投稿しても連結
しなくなり、いまでは「ツイログ」からも逆探知できなくなりました。
これに追い討ちをかけるように、来春は「ダイアリー」の凍結です。
そもそも「はてな」は、学園キャンパスのように、さまざまの活動が
交差する“開放空間”だったのに、真逆の“閉鎖空間”に向っています。
担当者が意欲を失ったら、すぐに代打を立てるべきではありませんか。
…… 日本の公共施設「現代日本病」が蔓延しつつある。
http://takedanet.com/archives/1072606722.html（20180918 10:35）
富田林署と燕三条駅「現代日本病が蔓延しつつある」武田 邦彦
http://q.hatena.ne.jp/1536739289（20180912 17:01:28）
わっちゃねーむ ～ 何者か？ 何の目的か？ いつ消えるか？ ～
http://q.hatena.ne.jp/1169368157（20070121 17:29:20）
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150pt
担当者が意欲を失ったら、すぐに代打を立てるべきではありませんか。
おっしゃる通りだと思います。
ですが、いまの「はてな」は、その担当者を束ねる組織が改善の意欲を失っている状態なので、如何ともしようがありません。
象徴的なのが、以下の質問でしょうか。
「はてな」の代表取締役社長が投稿した質問に対して、荒らしの回答がひとつだけ。
人力検索の利用停止はされているみたいですが、荒らしの回答は削除されず、はてなブックマークの荒らしも放置状態。
身内の投稿を優先して対処すれば良いとかそういう話ではなくて、以前のはてなはサービスをリリースする側でありアクティブな利用者でもあったので（たまには外れもありましたが）尖がったサービスを提供できた会社だったと思います。
誠に残念ながら、今の「はてな」はそんな会社になってしまいました。
No.2
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150pt
株式会社はてなに 雇用されている社員だけで
企画発想しているから 面白くなくなっていくのです
社員は 優秀なプログラマーであって 几帳面である必要があります
本気で 真剣に 面白くしたいと 願っているのなら
優良なユーザーの 要望と意見を 積極的に 取り入れていくべきなのです
面倒だから やらないままでは 面白くなくなっていく一方でしょう
いいアイディア 出しましょうか？
いいアイディア！（次回 adlib 今月最終質問で）ご提案ください。
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よくぞエースのコーチ批判、ぜひ（次回質問で）具体案を期待します。
2018/09/21 00:02:17