教えてください！
転職活動中です。一社内定をいただけることとなり、もう一社最終の役員面接を受けられることになりました。
後者の第一志望の会社には、最終面接が役員の方のため日程が遅くなりそうだとご連絡を頂いた際（先週頭）に、内定が出た旨を伝え今週末までまってもらえることをお伝えしました。が、先週は連絡がなく、再度こちらから連絡を取るべきかどうか悩んでいます。
こういう場合は少なくないと思うのですが、連絡を待たずに再度こちらからお願いすることで、チャンスをつぶしてしまうようなことにはならないでしょうか？ご意見お願いします。
ベストアンサー
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あしな
満足16pt
あたりまえのことで申し訳ないのですが、連絡する際には、時間帯・言葉の選び方に気遣ってください。
私の場合は、ほぼ同様の状況(違うのは最終の結果の連絡まち)が遅くて、電話をしました。
主には以下の内容です。
・忙しいところ、こちらの都合で申し訳ないですが、
・あくまで、御社が第一志望なのでできるかぎり答えは待つ
・しかし、もう一社にご迷惑をかけるのも本意ではない
・さらに結果が伸びるのならば、目安として何日ごろになるか教えてほしい
・それを参考にもう一社に返答する期限を延ばして頂けるよう交渉する
実はこの時点で、会社は最終候補3人のうち誰を採るかでもめていて、結果がでていなかったそうです。
私については「職歴の短さ」「職種が未経験｣ということで、一部の役員が不安視していたそうですが、
このやりとりで、「積極性」「状況対応力」が評価されて、採用が決まったそうです。
上で皆さんがおっしゃっているとおり、むしろアピールチャンスだと思います。
ダミー
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penko2253
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penko2253その他の回答
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rr003013
満足17pt
最終面接までたどり着いたということはすでに欲しい人材である証拠。
それまでの面接はいらない人を落とすため。
役員面接は最終的にこの人を入社させて良いか面通しをするために行うものと考えると、こちらからのアプローチはマイナスにはならない。
今までは選んでもらうという立場だが、その段階では選ぶ立場に変わるので積極的に動くべき。
後悔がないようにしてください。
不安なら大学の就職課に尋ねること
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penko2253
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この質問へのコメント
質問の情報
- 登録日時
- 2006-06-10 20:11:07
- 終了日時
- 2006-06-11 23:20:20
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